职业培训师

        1. 职位概述

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        职业培训师，又叫“职业讲师”。是通过教授专业知识而获得报酬的人，以讲授培训课程为职业谋生。报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。 礼仪

        随着中国教育培训市场的发展，在不同领域出现了各种职业讲师，大体分为三类：一，英语讲师，以新东方俞敏洪为代表。二，企业培训师，受聘于相关企业为其提供解决方案和相关培训，以陈安之为代表。三，职业讲师，针对特定职业和岗位提供培训的。例如人力资源管理领域绩效考核职业讲师。这些讲师根据受聘方式不同，又分为企业内部培训师和自由职业讲师两类。

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        以终为始 面试问题

        在正式开始培训之前，根据学员需求调查结果，培训师要花大力气整理学员问题，从而制定目标非常明确、细化的培训目标即“以终为始”。 礼仪

        要事第一

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        在弄清楚培训明确、细化的目标后，就某些重点问题要做好充分的准备，要做到：讲授深透、演示充分并且给学员演练的机会。这样课程的主题就能够做到重点突出，逻辑清晰。 礼仪

        共赢思维 面试问题

        所有的培训中，受益最大的应该是培训师自己。因为培训过程中，培训师会不断地有新的感悟，学员也会提出新的想法。所以培训师不能在课堂上为了所谓的“权威”而否认学员的想法，应该鼓励“教学相长”的共赢思维和行为方式。

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        知彼解己

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        作为培训师在回答之前一定要三思，要以“理解”为目的去倾听，而不是仅仅“回答问题或章显自己”。所以在与学员沟通的过程中，要在确认理解了学员的问题后才给出自己的建议。并且一定要坚持：知之为知之，不知为不知！不仅要“己所不欲勿施于人”，还要做到“己之所欲切勿强施与人”。 求职面试

        统合综效 礼仪

        培训师要有宽广的胸怀，能够吸取不同门派、不同学科的精华为其所用。切不可“唯我独尊”——只有自己的才是最好的！承认无知才是求职的开始，博采众长，方可快速成长！ 面试问题

        不断更新 求职信息

        对于培训师来说学习和实践使永无止境的，所以我们要不断地从身体、智力、社会情感和精神四个方面进行自我更新。其中：身体，营养、休息和运动；智力，观察、聆听、阅读、写作、总结和感悟；情感，自信、互信、富足心态和情感账户；精神，向善和向上。 求职面试

        3. 职业发展 礼仪

        1） 职业发展路径 求职面试

        助教→职业培训师→课程导师→培训大师

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        2） 薪资行情

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        一些优秀的培训师一小时薪酬可达上千元。普通企业培训师在日薪1000-2000元；高级企业培训师则可达到3000元以上，出场培训一般每日在1000-3000元；商业化培训的专家级培训师日薪10000-30000元；行业翘楚及大师级职业培训师的日薪更高。需要注意的是，一些数字仅仅来自于理论化的教材，在市场经济环境下，实际收入数字随经济环境变化而不断发生变化。理想化的标准很容易给业外人士造成误解。已经有很多不明真相的各界人士被培训师理想化的高收入误导而产生不切实际的想法，这对于培训师行业的健康发展不利。 礼仪

        4. 相关百科

求职面试

        内训讲师、企业培训师、讲师、助教、课程顾问

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        5. 职场名人

        陈安之，“演讲推广讲师”、也是“励志成功学讲师”。 面试问题

        俞敏洪，英语培训讲师，企业家，现任新东方教育集团董事长。

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