有了量变才可以形成质的飞跃

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        生活中我们经常会听到很多人抱怨“工作不好、工作压力大、加班时间长……”，这群人为了能够找到压力小的“好工作”而频繁跳槽。他们经常嘴上说着希望工作有挑战，但是当真正的挑战来临了，他们又退却了，又开始害怕挑战。这个社会真的很难有人一辈子只从事一个职业，然而台湾资深杂志出版人何鹏飞就做到了，他把自己的职业当做一辈子的事业来经营，并还把自己的事业做的有声有色。 面试问题

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        何鹏飞曾说过：“记者是我一辈子的专业，观察外界、探求真相、记录写作……，用我的文字与所有的读者沟通、交往。限于才气，我的文章仅止于流畅通顺，但是我写作的速度，却是我最自豪的事。记得在我写作的颠峰时期，每小时的写作速度超过三千字，这种能力，让我的媒体生涯一生顺遂。”

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        每当提到这项能力，总有许多人很好奇，他们会疑问写作速度是天生的？还是培养出来的？又是如何培养呢？

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        这让何鹏飞想起最初当记者的前几年，他是台湾《工商时报》创报时招考的第一批记者，强化写作速度及增加稿量，变成衡量记者绩效的重要指标。他十分珍惜这个职业，深怕被淘汰，所以对报社的要求，也一定会全力以赴配合。他深深发觉到写稿慢的原因是因为题材不足，至于速度，相信多写、多练习，速度自然就会变快。于是决定先满足数量，再提升速度，这种经验，也变成了他一生重要的学习方法，先有数量，再求质量；先有速度，再求深度、广度。

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        日复一日，写作速度就是这样磨练出来了。正像前人说的“世上无难事，只怕有心人”，没有谁从一开始就能做好每一件事，都是从日后的学习生活中慢慢积累，由量变达到质变，然后才能产生质的飞跃。对于频繁跳槽的人来说，只要你在一个工作上积累几年，一定会从一个一无所知的人，变成一个行业里的专家，只要你肯在工作中下功夫，那么这个工作就是你苦苦寻觅的好工作。

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