揭秘快递员的“高收入”

面试网

        近年来随着电子商务的快速发展，各大快递公司风气云涌，快递行业焕发出新的活力。快递员的收入也成了人们关注的焦点，甚至有知情人士曾爆出EMS、顺丰等快递人员月薪8000元左右，甚至过万的消息，这一数字让普通大众艳羡不已，许多小快递公司的员工也都想要跳槽到EMS或顺丰。

求职面试

我国快递行业分类及现状

        第一类是外资快递企业，包括联邦快递（FEDEX）、敦豪（DHL）、天地快运（TNT）、联合包裹（UPS）、高保物流（GLEX）等，这些企业具有丰富的经验、雄厚的资金以及发达的全球网络。 求职信息

面试网

        第二类是国有快递企业，包括中国邮政（EMS）、民航快递（CAE）、中铁快运（CRE）等，国有快递企业依靠其背景优势和完善的国内网络，在国内快递市场处于领先地位。 求职面试

        

qzm4

        第三类是大型民营快递企业，包括顺丰速运、宅急送、申通快递、韵达快递等，大型民营快递企业在局部市场站稳脚跟后，已逐步向全国扩张。

面试问题

        第四类是小型民营快递企业，这类企业规模小、经营灵活但管理比较混乱，其主要经营特定区域的同城快递和省内快递业务。 面试问题

礼仪

面试问题

国内各快递公司的优势 qzm4

qzm4

        EMS ：全球只要是实际存在的地址EMS都能到，国际件也都能走。EMS有多种货运方式，价格有所不同，与同类快递相比，速度占优势，价格偏低，可以说是性价比相当高的。 礼仪

求职信息

        顺丰：速度快，价格高、服务好，一般使用空运，全国一二线城市都可以送达，三四线城市有限制派送范围，超出派送范围的需要增加服务费。

qzm4

        韵达、中通：网络较全的加盟制公司，派送范围广、速度快、价格适中、服务质量各地区有所不同。

qzm4

        其他的快递公司价格上相对低一些、但是网络有待完善，不过他们也在努力抢占地区市场，以谋求发展。

各快递公司快递员的收入也有所不同

面试问题

        综合各主要快递公司的情况大致得出，快递员工的工资主要分为两块，一是送货的收入，二是上门取件送货，基本上都是遵循这一模式：没有底薪，送得多就挣得多。计件工资具体的也要看工作地区，送货难度大的地区，计件工资稍微高，送货难度小的地区，计件工资稍微低。这也正符合“多劳者多得、少劳者少得、不劳者不得”的规律。

面试问题

求职面试

面试问题

面试问题

        从上文叙述中我们也可以得出一个结论，不管从事什么行业或职业，天下没有免费的午餐，不要羡慕别人的高收入，也要看到他人付出的辛苦和汗水，勤奋是取得良好收入的一个必要条件。所以，从现在起改变自己的心态，相信你也可以在以后的工作中能得到相应的回报。

求职面试

qzm4

声明：揭秘快递员的“高收入”来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！