没注意这三个小细节,小心初次见面就被人默默讨厌!

2014-10-29 16:56 作者 : 围观 : TAG标签: 初次见面 职场笔记 细节

没注意这三个小细节,小心初次见面就被人默默讨厌! 求职信息

对你的第一印象,见面前就在酝酿 礼仪


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你认为「对某人的第一印象」,是从何时开始形成的? 

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「不是见了面之后吗?!」

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这是大部分人的想法。但遗憾的是,实情完全不是这么回事。 面试网


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早在实际见面之前,你给对方的第一印象就已经成形,这点是非常重要的概念养成。  求职信息


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决定要和某人见面前你得先做什么?当然是约拜访。使用电邮或电话跟对方约定见面的时间和地点,在某种程度上,双方对彼此的第一印象已在此阶段成形。

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所以,想要给对方好印象,碰面前的交涉可说是最重要的一环。如果在这过程中已被对方讨厌,等到真正见面时就容易有「果然是个讨人厌的家伙」的印象;如果事前让对方有好感,就容易产生「果然和我想象的一样,感觉人好好」的印象。

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最初的印象比我们想象中有更长远的持续影响,最初给对方什么样的感觉,几乎决定彼此之后的关系发展。 礼仪


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「总之见了面之后,对方就会感受到自己的魅力。」 礼仪


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「日久见人心,时间久了他就会发现我的优点!」

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如果你抱持以上的想法,请立刻改变这种观念。因为别人对你的评价在见面前就形成了。 求职信息


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初见面意味着第一次看到本人,但「初电邮」或「初电话」其实比初见面更重要好几倍。为什么?因为它是决定第一印象的关键。

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面试官确实是在面谈中才决定要录取哪一位应征者,但说穿了,面试只不过是最后确认而已,很多时候「面试」不过如同一种仪式。 面试网

因为最初在检视履历表时,面试官已从个人基本资料中所透露的讯息,决定对每位应征者的印象和评价。

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想想如果你填写履历表和面试书面资料时,字写得很潦草会给人哪种感觉?恐怕会产生「他的字这么乱,个性应该也很马虎随便吧」的负面印象。

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如果你给人这种直觉反应,即使有机会在面试时扭转乾坤,也是极为困难的任务。最初印象的影响力之深远,任何人都无法否定。这也是为什么我在写履历时会尽量把字写得整齐漂亮,大头照也会请专业的摄影师拍出最有魅力的照片才行。

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在和对方初见面之前,连络阶段就已经奠定双方交情深浅的基础─这是把陌生人变自己人的「前哨战」。 求职面试


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初次见面,切勿劳驾对方前来

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相信大家都有过这种经验,在百货公司、卖场问人如何前往某部门,但常常发生听了对方的口头说明,还是搞不明白的情况。

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对于自己不熟悉的地方,要找路其实真的很不容易。 求职面试


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初见面的情况也一样,不要劳驾对方前来,你反而要自己主动前往。如此一来,对方必然会感到开心。

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此外,为了替对方省去找地点的麻烦,最好由他指定碰面的地点。光是这么做,就能在对方心中加不少分。 面试问题


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假设你约了一个对方不熟悉的见面地点,害他得大费周章前来,那么在见面之前对方的内心八成有「真麻烦」的感觉。如果因此迷路而绕了不少远路,肯定会变得心浮气躁。 面试网


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比起一开始就让对方产生负面的情绪,倒不如先自行吸收这方面的风险。大家不认为这么做比较明智吗? 礼仪


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让对方前来确实能节省劳动力,时间上也更充裕,但好不容易约成功的初见面如果因为这样搞砸,还不如自己前往反而安心多了。 面试问题


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此外,自己前往拜访还可以控制结束的时间。对于专程前来的贵客,身为主人的一方总不好意思说出:「时间差不多了,你可以告辞了吧?」这番话,但如果是自己前去拜访,就能按照自己预计的时间离开,这也算是好处之一。

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约N天以后见面,没人会当真

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约定碰面时间的时候,如果对方问:「本周四的下午二点和下周三下午一点,哪一个时间方便呢?」

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如果两个时段都OK的话,不必怀疑,选择日期愈早的时间愈好。不选「下周」、选择「本周四」才是正确答案。

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「打铁趁热」这句话也适用在初见面。能够邀约成功,代表当下对方是想见面的;没有见面的打算,当然不可能答应约会。

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但隔一段时间后,人的心情和状况可能会改变: 礼仪


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「虽然想见面,但觉得有点麻烦。」 面试问题


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「最近很忙,临时有很多事情要处理。」 求职面试


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这样的情况时常发生。

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因此,为了降低产生变量的机率,最好尽早和对方见到面。约好见面到实际见面的日子隔愈久,对方就会取消见面的打算,千万要注意。 面试问题


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譬如,电话连络时对方要是回应:「好像很有趣。你做好详细企画书再跟我连络!」最好在三十分钟内快速完成初步的书面资料,立即回电:「我做好了,现在过去拜访您方便吗?」做到如此迅速的应对。 面试网


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若是约定见面的时间隔太久,后续和对方接触及事务的处理上就愈困难。

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当然,在见面之前花时间和对方书信往来,先培养感情也是一种作法。 求职信息


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如果离约定要见面的时间,相隔一、二个月才去拜访对方:

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「我是之前和您约好见面的内藤。」

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「喔,对对,是内藤先生吧?」

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中间如果没有任何连络,即使见了面,对方的记忆应该已经变得模糊了。甚至会出现「不好意思,是哪位内藤先生?」或「上次我们谈到哪里了?」这种令双方觉得困惑的场面。

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就这一点来看,约好后立即见面、趁对方的记忆依然鲜明,才能立即进入正题。我至今见过几千甚至几万人,面对这些第一次见面的陌生人,我个人的经验是,约好见面到实际见面的时间拖愈久,话题就愈无法谈得热络。 面试网


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如果对方同意,最好立即动身前往见面。总之,约好见面后,碰面的日期愈早愈好。 礼仪


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在他意犹未尽时提早告辞 面试问题


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假设你和对方约定的时间是下午3点到4点,一般人通常习惯在3点55分到4点5分这段时间内结束。

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但此时,你千万不能有要完整利用完这一小时的打算、想要趁机多聊几句的心态产生。 面试网


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因为,第一次拜访对方时,哪怕是提早一分钟或一秒钟也好,必须要有尽早离开的准备。通常我会在40分或45分时提早结束。

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原因在于,当你提早结束离开,对方就会多出15或20分钟的空档,可以利用这段时间抽根菸,或是把未完成的工作继续做完,让他自由活用这片刻的时光。这也算是体贴对方的作法,当事人应该会心怀感谢,立刻对你产生好感。 礼仪


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还有另一个原因是:如果时间到了还不打算结束,对方可能会开始不安,心想「这家伙打算何时才要离开?」或「他真的会准时离开吗?」通常到结束前的最后十分钟左右,对方已经开始着急,根本没有心思认真听你说话。

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因此,在他开始担心之前,赶紧漂亮的退场才是聪明的作法。

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还有一个更重要的原因。就是当对方感到兴致勃勃、想再多聊一会的时候,提早离开反而有再次见面的机会。

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当话题谈得正热烈时提出告辞的请求,会令对方觉得意犹未尽。这其实是好事,因为这样他才会主动提出「下次什么时候可以见面呢?」

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这就像电视连续剧常常在最精采的剧情喊停,然后出现「待续」的画面,让观众等不及想要再看下一集。

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愈晚结束,在对方心中的评价会愈低。 求职信息

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