职场提升：25岁就加薪200%，别高兴太早！

        我有两个朋友，两人都很有能力，在很年轻的时候，当其他人刚毕业都还是专员，他们就已经双双变成“主任”了。让我们好生羡慕！不过，上星期，与这两个人见面，我竟然发现一个惊人的“新发展”。我问第一位，他说，他现在已经变成了某一家的高科技公司的副总经理，并且已被内定是总经理（他们老板）的接班人！他在依然这么“神速”

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        “哗！”大家欢呼。然后问第二位，没想到，他仍在同样的一间公司，只做到主任的再上面一级“经理”， 待在同一间公司已10几年。听到这样的发展，我们都暗自吃了一惊！虽然，表面上，我们没明讲，但，我想包括我在内的每个朋友都看得出来，第二位朋友，“气 势”远远不如刚刚第一位朋友。这让我很好奇，这两个朋友，年纪一样，也都在上班第二年就被快速擢升为主管，为何后来的际遇，这么不一样？到底是什么？让他 们两人不一样？我深入了解，有了更令人吃惊的发现── 面试问题

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        我私下问了一位和他们两位一直保持联络的共同朋友。这位朋友给了我一个很好的“解答”。原来，当初升主管的时候，第一位其实比较差。当时那间公司，虽然升了年仅25岁的这第一位朋友为主任，但这个主任，领的薪水，甚至比外商的“专员”还少！换句话说，只升了职、多了权力，但，当时他的“薪水”，并没有加多少。但，第二位朋友，运气就好很多！当年第二位朋友他被升为主任，薪水也就直接变成几乎是原本的专员的“二倍”。这薪水，让当时25岁的他意气风发！他开始购买一些行头。他也开始寻找投资标的。他也很快的结了婚。结果……。他也因此失去了原本25岁时期的冲劲。他紧紧抱着他的2倍的月薪。紧紧抱着。 求职面试

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        我听了这个朋友的说明，就了解了全盘的意思了！看，第一个朋友，升官却没加薪，于是他继续以往的拚劲，一点一点的让薪水加上去。但第二位朋友，出了什么错？没有什么“错”，只怪他薪水太高了，于是，收入转丰的他，竟然瞬间陷入“另一种的保守”。这种保守，让他不敢往上再闯一层！为什么？就是怕。怕，失去现在拥有的！也没办法，因为短期内转到任何其他工作，就算多有前景、就算多有潜力，但没有一份工作付得起这个“2倍月薪”，于是，这位朋友的前途，被卡死了！这十年来，我们都度过了好多事情、转了好多次工作、升了好多次官。只有这位朋友，一直死抱着那个双倍的薪水，过了十年。薪水仅仅微幅上调；别人已到毕业薪资的“4倍”，他仍是“2倍”。 求职信息

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        未来，更惨。你知道吗？在任何具规模的大公司，已经工作20年、受到重用的高阶主管，薪水可能是同公司的专员的“10倍”。如果你一开始就被加了“2倍”，很有可能会大幅降低你未来拿到“10倍”的机会。这已经不是紧紧抱着一份工作的时代了。小心，一份太高的薪水，让你忘记自己最后想做的那一件大事。 qzm4

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