【职场法则】：职场女人如何兼顾家庭和事业
每个性别，每个民族，每个文化，甚至每个小圈圈都有它的固有观念。 礼仪
有了小孩之后，我才发现原来在家当妈妈的女人很容易被归类为“没事业心的女人'。相对的，看到一个在金字塔上方的女人，我常假设她不是没结婚就是没小孩。这样的固有观念并不局限于女人。看到一个全职爸爸，我自然而然怀疑他的上进心。看到当上大老板的男人，我也很自然的假设他一定忙到没时间陪家人。 求职面试
不知何时，家庭与事业不能同时兼顾这个假设，已经成为我们赋予在别人与自己身上的固有观念。所以很多时候，我们连想都不想，就直接认定我们必须在家庭和事业当中二选一。
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两者兼顾不应该是梦想
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观察我身边拥有家庭与事业的女性们（包括兼职当小提琴老师的全职妈妈，每天准时五点半下班陪小孩的全职律师妈妈，哈佛毕业McKinsey前顾问的全职妈妈），再看看金字塔上方拥有家庭与事业的女人包括脸书的Sandy Sandelberg，Sara Lee的前执行长Brenda Barnes，我发现这些女人都有一个共通点—她们都有一个相信她们，挑战她们，与她们分担责任的伴侣。 面试问题
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很幸运的，我也有个好先生，当我的强力后盾。三年前，先生支持我辞掉稳定高薪的律师工作回家当全职妈妈；一年前，先生支持我当个创业妈妈。创立百大Online后，我最常被问的问题不是公司营运的模式或公司走向，而是，一个全职妈妈怎么可能有时间创业？矛盾的是，先生（也是我公司的金主）从不曾问过我这个问题。他从没有怀疑过我是否能一人成功的分饰两角。 qzm4
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最棒的啦啦队，让我有勇气追梦 求职面试
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不管是妈妈的角色或是创业家的角色，我们（尤其是女人）都需要一个人真心相信我们能做得到，而且能做得好。我不认为有人真的拥有与生俱来当个好妈妈的特质，更别说现代女人了。 结婚时我除了泡面和煎蛋，不会任何其他料理（甚至连电饭锅都不会用）。先生怕他娶了我之后会饿死，还抽空修了一堂烹饪课。有了孩子后，我从离乳食开始学，现在已经可以在三十分钟内变出四道菜。除了希望孩子健康，我学煮饭最大的动力是因为每次学会一道新的料理，先生一有机会就会跟我妈妈（或婆婆）炫耀一下。 求职面试
创业也是一样。
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从一开始只会搜集资料的我，到现在能同步管理网站架构、资料管理、行销、客户开发、市场调查等等。我发现我不断跟着我的梦想一起茁壮，因为每次我尝试做一个新的东西，先生总是叹为观止地赞美我的成果。就连之前我幼稚到因为不满某部韩剧的结局，自己写了人生当中第一本（应该也是最后一本）fan novel，先生也一直鼓励我，用我很破的中文完成这个小小梦想。 礼仪
我讨厌固有观念，因为我不喜欢在还没有尝试之前，就莫名地局限自己。但让我有勇气当个创业妈妈，是因为有人相信我能挑战极限。 qzm4
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不过信心归信心，如果实力不够，如何能在有限的时间内完成比别人更多的事？所以强力的后盾除了对我们信心十足，还要有办法不断激发我们的潜能。 求职面试
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最强大的挑战者，逼我不断地加强能力去追梦 qzm4
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先生和我都酷爱看球，不管是棒球篮球网球足球，大学赛职业赛还是奥林匹克，我们没有不爱的。喜欢运动的人都知道，你只要停下脚步，马上就会被超越了。 求职面试
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在职场上也是一样（尤其是创业的人），不进步就等着被淘汰。而如同运动员一样，要不断的以光速进步，最好的方法就是找一个比你更强的人（或至少实力相当）一起训练。如果两个人的强项不同，那就更好了，因为除了互补，还可以互相学习。
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先生的专业领域是金融，但为了能多了解他的工作，我去年（放弃韩剧）修了宾州大学开的免费线上MBA课程–Introduction to Corporate Finance。虽然每个星期天都在赶功课，但先生还是细心的帮我检查作业（虽然没有成绩，我还是很怕出错！），而且一有亲戚朋友来问他对某个投资案的意见，先生就会叫我先算算投资报酬率。我的专业领域是法律，所以这几年来先生对合约的规条应该比刚毕业的法学生熟悉许多。 礼仪
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除了专业知识，我们在个性上，甚至在孩子的教育方面，也都是相辅相成、互相切磋。对孩子，先生比我小心谨慎，而我比较勇於尝试。从他身上，我努力学习当个细心一点的妈妈，而我则激励他当个轻松一点的爸爸。换句话说，他挑战我把现有的责任做得更好，而我则挑战他不断的尝试新的事物，学会做梦。
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要想兼顾家庭和事业，有信心和实力都是必须的。但如果我一人要负责家里大大小小所有的琐碎事，不要说创业了，可能连睡眠都变成奢侈品。所以强力的后盾一定也要分担家里的责任。 面试网
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分工家务的好夥伴，让我有时间和体力去追梦
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住过我们家的客人都知道，我先生在家事上面样样都做得比我好，而且很愿意做。比较特殊的是：我们家的分工方式不是50/50，而是80/80。
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在日本住了一段时间，我发现日本客服是世界第一，是因为团队每一个人对店里营运的每件事情都有责任。相对的，在美国的餐厅里，我看到负责带客的host不会帮忙点菜，负责点菜的waitress不会帮忙送菜，负责送菜的busboy不会帮忙收拾。这样的分工，只要有一个环扣慢了，整个营运就受到牵带影响。回到日本，我看到厨师没客人的时候会在店门口扫落叶，服务生一有喘息的时间不是拿出手机，而是过来逗我的小朋友玩。
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一看之下，会觉得日本的服务生做这么多事，一定比较累。也许吧！但当你看到其他人跟你一样努力，也相信必要时队友会来帮你，这个团队就能用更少的资源发挥更大的绩效。 求职面试
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维持一个家也是一样。六年的婚姻里，我的丈夫从来没有一次跟我说：那是你的工作。当孩子有了坏行为，他也从来没有一次对我说：你为什么不好好教他？虽然我们各有主要的负责工作，但我们每个人对家里每个环扣都有责任。先生要加班或应酬时，他知道我会想办法安顿小孩。小孩睡觉后我要工作，我知道先生会洗碗帮忙打扫家里。所以我们能一同放心追梦，是因为相信家庭与彼此的事业都重要，而为了一起达到目标，彼此都愿意在任何时间做任何需要我们去做的事。 qzm4
Life Partner v.s Business Partner? 礼仪
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最近我的新创公司在考虑加入一个startup accelerator，在研究了世界最有名的几家accelerator后，我发现大部分居然规定申请的公司要有至少两名创办人。换句话说，在商圈里，「团队」比「个人」成功的机率高很多（当然前提是你的团队一级棒） 求职面试
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人生里呢？你想打团体战还是个人战？
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我常听未婚的朋友说要先拼事业，以后再想婚姻家庭。我也常听妈妈朋友因为太忙太累，不得已要将小孩提早送学校。我更常听到男人因为事业太忙，所以没时间陪家人。我绝不是在批评这些人，而是觉得很可惜。虽然有很多现实的大环境问题，但至少我们能做的是先改变这种做不到的态度。
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等有一天我们强大了，也许我们就有机会改变大环境。现在的我虽然只能鼓励全职妈妈加入我的新创公司，但我期望有一天能像Sabrina Parsons（Palo Alto Software创办人）一样，在公司里设一个空间给员工的孩子使用，让员工更方便兼顾家庭与事业 面试问题
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前阵子看到一位创业女人写给先生的一封情书，由衷地将自己的成就归功於她背后的好先生。因为有他，她感觉无人能敌。因为有他，她有勇气去面对更多的风险。因为有他，她勇敢追梦。
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我也是如此的幸运，但我觉得我不应该是例外。以前常听人说，成功的男人后面有个伟大的女人，但我们这一代有机会让彼此都成为既成功又伟大的人。如果能有更多人愿意不断的伸展自己，辅佐他人的梦想，给彼此机会挑战这个固有观念，那也许有一天，我们的假设就不是「家庭与事业无法同时兼顾」而是家庭与事业一定可以同时兼顾了。
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一天有超过三分之一的时间在工作，你，对现在的工作状态满意吗？人总是不断的找寻最适合自己的人事物，可是，有多少个我们费尽心思提昇自己的工作状态呢？CAREhER欢迎每一位想改变职场现况的你和你，互相帮助并分享职场生涯。让我们从提供职场女性关心的议题开始，展望大中华地区，打造最具影响力的新世代女性平台。
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