最好的职场工作方法，是解决问题而不是逃避

        用餐时听到隔壁桌一位女性啜泣得伤心，她旁边几位女性好友分别坐在她的左、右、前安慰着她。这种哭法，一看就知道是失恋或被横刀夺爱的状况。我偷听着，果然──这女生的男友，疑似“又”劈腿了。据说，和她住在一起的男士，一整夜没回家，早上才一脸疲惫的回来，对于昨晚只说和朋友出去泡夜店，行踪交待不清。
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        “告诉我，你去哪裡？”女生问。

        “我有管你这么多吗？”男生却反问：“我有做什么错事吗？妳这样问，好像很不信任我！”但她们也不是第一天认识这男人了，这群朋友看在眼里，显然也知道这位男性去做什么。而坐在中间的这位“苦主”女生，哭到一段之后，平静了一点，开始吃东西。吃东西的时候，她的朋友们，纷纷帮她提供“解决之道”。

        “这种烂男人，趁这个时候离开他、了断他，‘切’了吧！”

        “Walk away，不要让这傢伙继续欺负下去了，好吗？”

        “帮你介绍另一个男生，特别好，最近刚分手，给他一个回马枪！”

        大家七嘴八舌，愈说愈兴奋。但只见中间那个女生，好像并没有被说服？她仍是低头默默的，吃她的意大利面。好久好久，她才幽幽地说了一句话。

        “我……我想‘解决问题’。”她说。

        姐妹们听了，马上回答：“问题，是解决不了的啦！”“那个死男人，永远都是这样了啦！”“不会改，就是不会改的了！”友人个个眼睛发亮，非常确认地告诉她。又静默了一阵。

        “可是，”女生又说了一次：“我仍然想‘解决问题’啊。”

        “你疯了吗？他已经伤你这么多次了！”姐妹似乎动怒了。大家又七嘴八舌。只见女生低着头，默默吃完最后一口面，好似很苦恼，然后，好像领悟了什么似的，放下刀叉，慎重地，告诉她的姐妹们。

        “但，你们的建议，不是帮我解决问题，而是‘放弃’这个问题、‘离开’这个问题。”她说：“我……真的想‘解决’问题。”这时候，我突然了解她在说什么了。为何很多人的亲密关系，长久以来“被伤害的”会继续愿意被伤害？

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        起初第一次，从惊吓开始，然后试着解决，一次又一次受伤，一次又一次的解决无效，当然也曾经想过要“放弃”、“离开”，不过，后来无论是为什么，她决定留下来。留下来，是想“解决”问题。虽然这问题很大，很无解，但并不是所有这类的问题都一定要以放弃、离开来终结！有的时候，是有机会“解决”的。解决，有时并不是真的解决，如果她能找到一个在心理上可以说服她自己的岛屿，在心理上安住在那个小岛，所谓的问题，也真的解决了。或许，过了半年，她思考此事，也发现，她真的“解决问题”了。同样的事情，也更经常的发生在职场。

        一些对于工作的抱怨，大多的结果都是“离职”收场，但事实上，离开并没有解决问题，而是放弃那个问题；放弃是一个简单又有效的做法，但不是唯一的做法，甚至很有可能不是最好的做法。 礼仪

        最勇敢的人，有时候，不是切断，而是留下。解决。转念，一生更和顺。

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