职场黄金法则：如何成为思想领秀

面试网

求职信息

        我们所创造的这个世界是从我们的思想加工出来的，它无法被改变，如果我们不先改变我们的思想─ Albert Einstein (爱因斯坦) qzm4

        创业某种程度是在改造一个行业，过程中必须说服客户、消费者、通路、供应商、人才、投资人、媒体等相关接受你的新想法，因此身为创业 CEO，你必须成为你领域的思想领袖。成为思想领袖是个相当困难的挑战，以下有些关键工作，如果持之以恒的做，或许会有机会。 求职面试

qzm4

       黄金法则 1.深入且广泛的理解

面试网

        产业会以某种逻辑存在、运作，一定已经经过相当的最佳化。像是网路、行动等新科技的出现，或许有机会改变产业的运作，但这改变绝对无法在一夕之间发生——在新科技的初期，改变的成本往往远大过获得的好处。要说服足够的上、下游伙伴加入改变，你必须先全面、深入的理解大家的相对位置、思考逻辑、策略，以及偏好。这代表着你要研读相关的书报、积极向相关业界先进请益，并且静下心学会用对方的角度看事情。 礼仪

        黄金法则 2.全面、反覆的思考 面试问题

        把你的想法写下来，然后随着资讯的取得，不断去更新这个想法。注意“写下来”是很重要的，人脑的记忆容量非常有限，如果不把想法写下来，重要的逻辑很容易在资讯洪流中丢失。不断随着资讯的取得更新也很重要，反覆的这么做才能让你的想法更符合真实世界的需求。

面试网

面试网

       黄金法则 3.持续发布思想并取得回馈
面试网

        无论是透过网誌、Facebook、报章杂志社专栏，或是 Line、WeChat，甚至是替别人的书写序，持续的把你的思想散布出去，才能取得关键的回馈，也才能让你的影响力开始进入正向循环。 礼仪

面试问题

        黄金法则 4.理性的核心、感性的诉求

        关于产业该如何改变的想法，它的核心必须是理性的，也就是长期而言必须能让更多参与者更富足。但短期而言，它的诉求必须是感性的，也就是能解决参与者现在碰到的痛苦。

礼仪

       黄金法则 5.真心相信

        没有思想是绝对的好，改变也无法帮助所有人。最终，你必须真心相信这个改变所代表的长期价值。 求职信息

求职信息

声明：职场黄金法则：如何成为思想领秀来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！