职场潜规则：以吃观人

        在职场参加饭局是常事。与同事一起吃饭可以加强情感交流，与合作伙伴一起吃饭可以做成生意。这些都是我们了解的，还有一些可能是我们可能忽视的。饭局是小，吃饭的人是大。对于高手来说，一顿饭看透一个人简直是分分钟的事儿。下面我们看看公司的大佬们吃饭都看些什么，从他们的眼中看这些饮食习惯映射一个人的秉性和气质。 面试问题

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        阿里巴巴——马云

        马云却喜欢看人在饭桌上喝酒的表现：“自己不会喝酒，但好强硬撑，结果三杯未下肚，就面红耳赤，开始手舞足蹈，之后又是烂醉如泥，丑态百出，这类人我不会重用;自己很能喝，但装着不会喝，并一边想方设法唆使别人喝，不看到别人烂醉倒地不罢休，这类人阴险狡诈，我也不会重用;那种自己会喝酒，依自己的酒量去喝，对别人不劝酒、不唆使，悉听尊便，则可以放心重用。”

        SOHO中国——潘石屹

        潘石屹有一次想挑一名财务人员，本来看中了一个小伙子。可是一次吃饭时，他发现那小伙看到桌上有名牌香烟，便很主动地拿着烟来给大家发。不过由于很多人不抽烟，于是他一根接一根地抽，直到吃饭结束后，还剩下不少，他就把剩下的烟放进自己口袋带走了。就这样，潘石屹否定了此人。

        格力集团——董明珠

        董明珠很在乎吃相。她不喜欢女孩子吃东西不注意形象，比如在路上看到有烤红薯，买了就吃。还有的人吃东西，咬得碎碎的，再吐到桌上，她看见就会摇头。对于不注意形象的人，她是不会重用的。

        万科——王石

        王石却很注意吃什么。早年，一位想和他合作的老板请他吃饭，那人介绍说猴子非常聪明，人若吃了它的脑汁大补。于是，老板让人牵来一只猴子，抡起铁锤向猴子脑袋砸去。一声惨叫，猴子死了，脑袋被砸开，只见那老板拿起勺子掏猴子脑汁便吃。王石被此人的残忍震惊，看着这个没有善心的人，认定与他合作肯定是极其危险的，便没有与他合作。后来，这位老板果然在与别人合作时卷款而逃。 qzm4

        长江集团——李嘉诚

        李嘉诚喜欢从选座位识人。如果吃饭时，有哪位喜欢选领导身边的位置坐，他觉得此人过于积极，心术可能不正;而有的人却偏偏不喜欢坐在领导身边，老是挑离领导最远的位置，这种人要么太胆小，要么心里有鬼，他也不看好。
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        这些是老板们不会告诉你的。在大佬们的眼中这些饮食习惯映射一个人的秉性和气质。在饭局这个社交的场合各色人的吃相习惯都有潜台词，和老板们一起吃饭不仅要注重社交礼仪还要注意自己的一些行为习惯，否则一不小心就被人pass了也不知道怎么回事。

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