办公室恋情不能谈？？？

        办公室不准谈恋爱！这个规定似乎是大多数公司明文规定或者打击爱共同默认的一件事儿，好像办公室的恋情就像洪水猛兽一样，只要出现，必然会给团队带来极其不好的灾难。可是在我看来，这个规定就跟高中不让谈恋爱一样，本来就不是一个定性化的概念，高中恋爱真的全是负面吗？

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        大家对于办公室恋情的看法其实是跟高中恋情一样：对自己，影响学习（工作）；对集体，秀恩爱影响同学（同事）工作；对人际关系，搞独立，不容易团队关系维系……职场上的办公室恋情可能还多一条：万一分手，有可能会造成的人员流失问题。 求职信息

        大家的思路都是内部恋情可能出现以上几种情况，而任何一种情况的出现都是公司不得不承受的负面影响，为了消除这种现象的出现，我要在根源上杜绝办公室恋情！但是大家有没有想过，当你杜绝这种负面产生的时候，你同时拒绝了因为内部恋情而产生的正面影响：工作相互促进，人际关系相互带动，对公司的忠诚度更高……而且内部恋情之外的恋爱对员工造成的影响其实也是客观存在的，只不过你们认为这些自己看不到，所以就没有。所以，禁止办公室恋爱根本起不到什么好的作用（而且这条规定根本阻止不了两个看对眼儿的人），反而能凸显出你对自己公司员工的不信任，和自己对企业掌控的不自信。 礼仪

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        对于影响工作这件事儿，我认为可能是因为某些员工在恋爱之后智商降低的太多，太把恋情当回事儿而造成的。我们来分析这类员工——如果他们不是办公室恋爱，那么他们会不会为了自己的另一半而在上班时间打电话，聊QQ……他们因为恋情而影响工作的根源并不在是否是同公司，而是他们本身就对爱情和工作比重处理的不够，这种员工即使你不让他内部恋爱，他的恋爱也会影响工作。另外的能够分清楚恋爱和工作的员工，不管是内部还是外部恋情，他们都能很好的处理好工作，不会影响工作的正常进行，而且因为爱的人就在身边，说不定会让工作做的更好呢！对于这类员工，干嘛要限制他内部恋爱呢？ 面试网

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        对团队的影响就在于这对办公室情侣能否聪明的处理自己在办公室里的表现了。其实这才是诸位领导禁止办公室恋情的最主要原因，一旦两个人在办公室表现的过于亲密，对于其他同事的影响其实是蛮大的，一些不合理的举止也可能会让同事们对你们敬而远之。所以办公室恋情还是要注意低调，不要在办公室过于亲昵，要和同事们有正常的、足够的沟通，要能让你们的恋情呈现出更正面的影响，就像一群朋友之间出现一对情侣，这个朋友圈反而更亲密一样。

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        最后造成人员流失这一点，我想说的是有的公司是完全欢迎内部恋爱，并且举双手欢迎员工的家属来自己公司工作，并因此还制定了一系列的政策支持。在这些公司看来：员工内部恋爱不但不会造成流失率的增加，反而会因为这样而增加员工的稳定性，只要公司的政策够开明，福利待遇和工作环境够优越，就不怕员工因为分手而离职。事实证明，在现在搞流失率的职场环境下，支持内部恋爱所要承担的高流失率远远要低于因此而带来的员工稳定性。 礼仪

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        办公室恋情从来不是洪水猛兽，只要公司能够给员工一个宽松自由的环境，不用过多的条框去局限员工，而是通过好的政策和管理手段来对员工之间的关系进行调控，那么办公室恋情就不会是砒霜，而会变成团队稳定，效率提升的一帖良药。 面试网

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