江礼坤：如何实现自己的人生理想

        每个人都要考虑的问题：你的人生想取得多大的成就，实现什么理想，你的职场想走到多大的高度。

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        想实现职场和人生很简单，第一步要内观。就是认清自己擅长什么，不擅长什么。一个人首先要选择自己整个人生的方向，包括职场方向，尽可能选择自己擅长的，规避掉不擅长的，这是第一；第二是要选择符合趋势的，选择的方向是这个社会未来发展的一个大的趋势，是往上走的，而且正好能发挥你的特长。 面试问题

        另外一个你还要分析自己的优缺点。我的观点是人如果想有所成就，有些必要的优点是一定要具备的，比如很多成功者执行力都很好，那这个优点就是你想成功必须要具备的，不具备必须得补上。有些致命的缺点必须不能有，像有些人做事三分钟热血，没有耐性，那这些人做什么事儿都不可能成功。所以要分析自己优缺点是什么，必须具备的优点弥补上，致命的缺点想办法改掉。 面试问题

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        第二步是定目标，比如说你在职场上想当总经理还是总裁。有人说我想成为有钱人，我想创业，那多少钱算有钱人呢？所以现实生活中有很多人是没有目标的，也有些人感觉自己有，其实他没有。比如很多人说“诶，我想当总监”，感觉自己有目标。这个叫目标吗？我告诉你这不叫目标，你问他“诶，你想当个什么总监，什么时候实现这个理想，怎么当上这个总监？”不知道，先工作着再说。这不叫目标，这只叫梦想。什么叫梦想？做梦的时候想一想。 求职信息

        这块我强调制定一个有效的目标——首先要有时间，比如我想当总监，我要用几年的时间去成为一个总监，比如5年或8年。第二你要描述这是个什么样的总监，百度的总监跟一个小公司总监性质一样吗？多大规模公司的总监，甚至什么类型什么行业的公司，你是哪个部门的总监，你得详细的写出来，越清晰越好。这样的话有时间有目标描述，你就很明确了。

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        接下来是作对比，把你现在的条件和你的目标条件对比，比如说你要成为100人公司的电子商务部门的总监，那你要分析这么一个职位的人要具备什么条件，关键是那些必须要具备的，再对比现在你的条件，你还有哪些必要的条件还不具备，把一些不具备的先列出来。

        接下来制定计划，比如说5年实现这个计划，那计划就是这5年把这些不具备的条件想办法弥补上，理论上条件具备了就肯定能实现你的目标，接下来就是执行了。 面试问题

        为什么有人在职场上老是赚不到钱，就是他没有做这种职业规划，另外工作是不能看钱的。我经常讲工作要敬业，不能看工资，为什么？很多人感觉这样的人傻，这样的人不傻，大智若愚。我去工作就不问工资多少钱，我就是做了这么一个计划，目标是什么，针对目标我欠缺什么，这份工作能不能把我欠缺的东西弥补上，能弥补上这就是一份好工作，哪怕一个月给我500块钱。所以说在职场上不要看钱，选工作也不要看公司大小，这都是短视行为，职场上很多人都是在看钱工作，这公司3000那公司3500我就到那个公司了，只看到多了这500块钱，可是可能多了这500块钱，剩下的啥都没有，在那儿什么也学不到等等。 面试问题

        在职场上怎么才能成功？你得具备很多经验很多能力。经验和能力从哪儿来？从工作中来，多工作就等于多积累经验。我当时工作，刚进公司的时候是个编辑，但是推广、公关的工作我全都主动要求去干，包括活动组织策划，为什么？因为干过之后这方面你就有经验了。所以你看我在公司干了三年半，可能抵得过别人干八年积累的经验，因为部门所有的职位我都干了一遍，只要别人忙不过来的我都主动要求去干。 求职信息

        为什么有些人在职场上郁郁不得志，干了十年还是个编辑，最多高级编辑，原因就在这儿，工作第一看的不应该是钱。很多人工作是为了提高收入，这是没有错的，可是很多人理解收入就等于工资，这是错的。收入等于工资加上你在公司可以学到的东西、可以积累的资源和上升空间，如果按优先级排，工资是排在最后的。 求职面试

        我30岁之前所有的人生理想都提前实现了，这不是因为我运气好，也不是我很努力，而是因为我能够总结和分析，并因此让自己离目标越来越近。（江礼坤） qzm4

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