为什么工作中升职加薪的总是别人？

　　职场中的很多人都会发现这样一种现象，就是明明自己已经在工作中很努力了，不仅每天起早贪黑，在工作中也是认真负责。但就是这样，工作中升职加薪的机会却总是轮不到自己，眼看着身旁明明没有自己努力的人，一个个接连成为了自己的上司，心里难免会有不平衡的心态出现。那如果你总是在职场中遇见这样的问题，是不是就应该从自己身上反思一下，自己哪里做的不够或是不好，才导致自己总是与升职加薪的机会擦肩而过？

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　　朋友小静最近打电话跟我哭诉说，明明自己才是领导最器重的人，可为什么同事小张抢在自己前面升职加薪了，本来自己也想着忍忍，把这件事情睁一只眼闭一只眼，可是越想越咽不下这口气，这不打电话就让我来给她开导开导。 礼仪

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　　等我大概了解了整件事情的来龙去脉，也就清楚了其实小静没有受到领导的提拔也是有原因的。 面试问题

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　　原来事情的经过是这样的：小静本来在工作中各个方面都非常优秀，做事认真负责，也深受领导的器重，一有什么大的项目都交给她去做，还总是说在公司里只有她能把这个活做好，交给别人他不放心。但是小张呢，虽然在工作中各方面不是多突出，但是有一点就是能和领导打好关系，每次逢年过节呢，都会给领导送点小礼品。还总是会和自己的上司多交流，恨不得让领导知道她都做了哪些工作。 礼仪

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　　就是这样一来二去，小张和领导的关系越混越好，领导也觉得小张是一个工作能力还不错的人，于是就这样把自己手下的小张给提拔成了部门经理，把一旁默默工作的小静给忘的一干二净。 求职信息

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　　其实这件事说到底，就是因为小静不会和领导交流，不懂得让领导时刻清楚自己的工作进度，而总是在一旁默默地工作。你不去和领导沟通，领导怎么知道你哪些工作做的好，在工作中又遇到了哪些问题呢？

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　　所以我们大家在工作的过程中，一定要把自己的努力用对地方。并且时刻与领导进行沟通，要知道领导是在工作中唯一可以提拔你，让你升职加薪的人。只有他看到了你的能力并且认可你，你才有机会在工作中升职加薪。同时在工作中也一定要提升自我价值，当你具有足够的能力时，你还怕领导不为你升职加薪吗？ 礼仪

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