职场上，不拘小节的人，最后都成大事了吗

　　有一句古话，叫做成大事者不拘小节。意思就是成大事者应该不为无关原则的琐事所约束，亦指不注意生活小节。因为人的精力是有限的，成大事的人应该把精力全部放在长远大计上，而不是生活中的琐碎事件上。

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　　职场中，有这么一类人，将这句话奉为信条，做事马马虎虎，外表邋里邋遢，一心冲着自己的“远大目标”而去，然而最后他们的结果是怎样的呢？ 面试网

　　小李就是这样的性格，刚进公司的时候，大家对小李的印象都是非常不错的。因为小李性格开朗、乐观，最主要的是小李十分自信。在开会的时候小李就给自己制定了一个很高的目标，这个目标即使公司里的老员工都觉得有一定的困难。但是小李信心满满，大家都对这个新来的小伙子高看一眼，觉得小李应该是有些本事的。 面试网

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　　然而时间长了大家发现，小李和他们想象的好像有点不太一样。他的目标计划的很好，但落实到行动上就不是那么回事了。一个大目标要分解成几个小目标来完成，这是大家都懂的道理。但是小李的小目标都是差了那么一点点没有完成，但他不是静下心来把小目标完成好，而是匆忙进行下一个目标。领导曾找他谈过话，他的回答是：成大事者不拘小节。 qzm4

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　　结果可想而知，小李的工作做得一团乱，每一个目标都没有实现。

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　　除了小李，还有一位大刚，也是公司的奇葩。他和小李奉行同样的信条，就是成大事者不拘小节。所以他常常迟到早退，穿着也是很邋遢，因为他的这种性格，公司把他从销售部调到了内勤部，但是内勤部的琐碎事情更多，大刚干了一段时间实在受不了就辞职了。 面试问题

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　　由此可见，“成大事者不拘小节”这句话在职场上并不适用，又或者说是有些人将这句话当做自己工作上偷奸耍滑的借口。 qzm4

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　　其实，真正成大事的人，是不在生活上的琐碎事情上斤斤计较，而不是在工作过程中忽略小的细节。工作中，只有把每个细节都注重到位，才能获得成功。 面试问题

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