从《延禧攻略》你看到了哪些职场攻略？

     最近，本文标题写到的这部宫廷剧着实火了一把 。 礼仪

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      如果把皇宫比作职场，当一个机会给到职场人的时候，若职场人自己不够格，就不要抱怨生不逢时，而是要努力日积月累，让自己变得不可替代。职场人的技能越强，专业性越强，就越不可替代，在职场上晋升的空间就越大。像剧中的魏璎珞一开始是如何脱颖而出的呢？是她的容貌吗？是她的聪明吗？并不是，是她的技能——无与伦比的绣技。当很多人不服魏璎珞的时候，张嬷嬷问谁敢站出来说绣的比璎珞好，没人站出来，甚至一向跟璎珞针锋相对的玲珑也只是想了想，最后还是缩回了身子。

      职场上也是一样的，机会从来都是留给有准备的人。只有职场人拥有过人的能力，才会在关键时候崭露头角，并在后期通过自身的努力成为领导心中不可替代的那一位。为什么工作那么久还是没有升职加薪，可能不可替代性是一大的壁垒，在职场中能力的高低很大程度上取决于你的不可替代性。像魏璎珞在绣坊她的绣技无人可取代，所以当机会来临的时候，璎珞很自然的拿到了给皇后绣凤袍的机会，才为后来进入长春宫做了铺垫。 面试网

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       还有剧中吴总管对宫女们的警告符合公司用人的原则之一：“少说话、多做事”。如果你是职场新人，上司对你的职业技能、合作能力都不了解，最要紧的是低调行事，厚积薄发，慢慢让上司看到你的独一无二性。放在《延禧攻略》中看，绣坊是给各宫乃至皇后缝制衣服的地方，需要能拿得出手的人才，更需要踏实做事、懂得互助的安分者，吴总管虽然明白璎珞确实是在帮助同伴吉祥，但出于对部门长远规划的考虑，能力差且不安分的员工必然会被开除，而勤奋、有实力又懂得合作的人，一定会被留下来。

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      综上所述，职场人应努力做一个不可替代的人，在个人的职场生涯中踏踏实实走好每一步。 qzm4

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