职场人如何合理的利用“嫉妒之心”

　　提到嫉妒这个词，很多人想到的是贬义。不可否认，嫉妒有时候确实不好。尤其一个人被嫉妒控制的时候，很容易做一些损人不利己的傻事。然而任何事情都有双面性，如果懂得合理利用，哪怕是充满贬义的“嫉妒”，也能创造价值。

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　　对于职场人来讲，你会遇到很多不公平的事儿，比如你的薪资比同事低，你的人员没同事好，你没有同事受老板看重……你会嫉妒吗？或者说你会不甘心吗？如果说没有，只能说明你缺乏一种东西：上进心。 qzm4

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　　不满足于薪资比同事低，想站在舞台中央，想被老板看重，你才会努力奋斗。

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　　三国职场有很多这样的故事，比如说有着凤雏之称的庞统，其能力不在诸葛亮之下。在他刚进入刘备阵营的时候，只是做了县令。虽然没多久便得到晋升，却仍然只是副军师，位居诸葛亮之下。有能力的人又怎心甘久居他人之下，于是在刘备征西川的时候，主动请缨。虽然由于急躁，想要快速建功立业，最终落了个万箭穿心的下场，然而这份上进心确实值得所有人学习。有心总比没心强，而且刘备能够得到西川，庞统功不可没。 面试问题

　　如果说庞统的故事比较悲凉，那我们再说一个正面型的。曹丕虽然是曹操的继承人，可在这个身份确定下来之前，处境可是相当的危险。早先曹操最看好的是曹冲，可惜这孩子还未成年便喝了孟婆汤。后来看好的是曹植，此人可是曹丕强烈的竞争对手。不仅文采出众，关键是深得曹操喜爱。这种一开始就属于bug的存在，曹丕怎么能不嫉妒？ qzm4

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　　虽然嫉妒这种情绪看上去没什么用，但却是好的开始，不甘心才会谋求进步。最终结果大家已经知道了，曹丕成了最后的赢家。 面试网

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　　再举个反例，一个被嫉妒蒙了心的人，他就是杨仪。可能是为了牵制魏延，在诸葛亮活着的时候，对这个人非常迁就。杨仪也不负诸葛亮的期望，经常跳出来和魏延作对。在诸葛亮死后，杨仪以为自己能够继承诸葛亮的位置，谁想到却是别人。于是嫉妒之心一发不可收拾，经常在闹事说一些挤兑的话。比如：当初丞相死后，投靠魏国……这些话落到有心人耳中，自然成了把柄，杨仪最终也落得个自杀身亡的下场。

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　　上面的这些故事就是要告诉职场人，嫉妒的情绪并不可怕，关键在于能否合理应用。

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