薪资我所欲也 30岁后的发展更是我的追求

　　职场人在工作中会遇到很多要处理的事情，比如薪资、加班、老板关系的处理等。这些就像一张网，而职场人便是被网住的飞虫。虽然被网住了翅膀，职场人却不能只考虑当下，还要考虑以后，30岁以后你该怎么办？
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　　在职场中如果你的心态是“当一天和尚，撞一天钟”那未来你的前途必定是茫然的，没有什么改变。顾虑重重，只能靠当下单薄的收入来维持生计。但是一遇到公司不景气，你可能面临被裁的风险。

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　　在公司如果抱着这种心态，安于现状，想在公司养老，不去主动改变自己，也不知道未来的职业规划，随着年龄到增加，到最后只会让自己陷入两难的境地，日复一日，最终无法破局。

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　　身边也有对自己职业规划特别明朗的人，比如在一家公司两年，学习本行业内的专业技能，这时候不在意薪资的多少，主要注重能在公司学到什么。两三年后以这家公司为跳板，调到一个相对大型的公司，快速融入到公司，学习公司本行业专业技能，跟着上级领导学习管理经验，之后往管理层发展。随着年龄的增加，不能只是一味的一直劳作，也要在合适的年龄做合适的事情。年龄大了，做管理就比较合适了。

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　　归根到底，30+岁后决定你去哪里的，不是你的公司，也不是老板，而是自己决定的。只有主动求变，勇于冒险的人，才能浴火重生，收获希望。

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　　如果你不去主动改变，学习新技能，那么你在当下领域就会遇到短板。30-35岁是职场人的分水岭，他决定你在职场中能走多远，更决定了你人生下半场是平庸还是绚丽。 礼仪

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　　如果在这个时候你没有办法升到管理层，无法成功切换到成功赛道上。或者说你没有勇气跳槽到下一家好公司，那你已经危机四伏，无路可走了。就算你什么都不做，或者努力做好本职工作，那么你的饭碗也会被抢走。 礼仪

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