向加班say goodbye，我行你也行 -----手把手教你在职场中提升工作效率

　　加班，对许多人来说，尤其对职场新人来说，是个非常讨厌又不得不面对的很头疼的难题，可是又有什么办法呢？工作量大，临时性任务多，效率低又不知道如何提高，种种原因造成了加班严重，回到家疲惫至极，想充电又没精力时间，如何解决这个“世界性难题”，今天，小编就手把手把自己的经验毫无保留的分享给大家，一起对加班“saygoodbye”！ 求职信息

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　　小编2016年1月份毕业进入一家民营企业工作，因为工作量很大，我一开始每天都加班到八、九点。也不光我自己，70%的同事也几乎是这个点走。每天都被没完没了的工作折腾的焦头烂额，回到宿舍累的倒头就睡，什么大学时的理想啊，工作之余的爱好啊，跟家人一起的天伦之乐啊，全玩完了，不是忘记了，是力不从心，实在是太疲惫了。

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　　这种情形我持续了一个月，然后我就开始琢磨如何摆脱这种情形，首先我分析了产生这种情形的原因，然后对症下药，做好时间管理，然后一步步去实践自己的想法，这样经过了半年的时间，我的加班明显少了，现在如果没有突发性任务，基本上不加班了，现在工作的很开心。想必大家都很好奇我的提升效率的“法宝”对不对？嘘，一般人我不告诉他，而你不是一般人，那就告诉你吧。 面试问题

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　　第一，分析工作自己的任务，分清主次。根据时间管理的四象限法则，要做的事情按照紧急、不紧急、重要、不重要的排列组合分成四个象限，当然这有点老生常谈，但是我认为做好这一点有一个非常关键的因素，就是你必须对你的工作任务特点非常了解，当然这需要虚心请教有经验的员工或你的领导，分清工作的轻重缓急，就能从容应对了。这里对于先解决哪个象限的工作就不再赘述，百度谷歌到处都是，自己花时间去了解即可。 求职面试

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　　第二，在工作中主动思考和寻找提升效率的方式方法，避免花冤枉时间。做一项工作时，想一想有没有别的方法，使其更有效率，能少按一下键盘就少按一下，一个公式能解决的问题绝不一个一个的敲键盘。做好这一点的关键在于业务的专业程度和熟练成度，孰能生巧，说的就是这个道理。也许有的职场新人会说，新入职，怎么会那么熟练，一开始这么说可以，那一个月两个月之后，对于同样的工作还这样说就说不过去了，毕竟这是个飞速发展与更新的社会，一切事物都在飞速发展，如果自己的能力不能在短时间内大幅度提升，就有可能如逆水行舟，不进则退。所以在工作中思考提升效率的方式，不仅能节省大量时间和精力，更会让工作轻松起来，整个人都会荣光焕发。

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　　第三，与时俱进，随时不忘GET新技能。举个例子，别人都用2018版的AutoCAD快速设计工程图了，自己还用2010版的在老牛拉破车，能不费时间吗？不要因为被眼前的海量工作压的喘不过气来就还用以前的老方法疲于应付，这样只是用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰。我之前EXCEL也不是很懂，有时候时间紧就还是用自己知道的老方法做表格，不去学习，结果呢？第二次依然没有掌握新的快速解决问题的方法，还是费时间，这样就容易形成恶性循环，越忙越没时间，越没时间越掌握不了新技能，那就越忙，不累死才怪？掌握新技能，新方法，有时候能起到事半功倍的效果，磨刀不误砍柴工，就是这个道理。 面试网

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　　这就是我工作将近2年来提升效率的经验，与大家共享。提升效率使自己不仅更能左右逢源，游刃有余，向加班“saygoodbye”，而且更能得到上司的青睐。试想，哪个领导不喜工作欢效率高，质量又好的员工呢？上司把重要紧急的工作交给这样的员工也放心，你让领导放心了，领导对你欣赏了，自己离升职加薪还远吗？ 礼仪

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