小企业想要实现逆袭，或许可以学学春秋的吴国

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　　创业流行的今天，在街上随便遇到一个人可能是某公司的小老板。虽然是小老板，可他们比普通人却要强得多，而且谁也不敢保证将来的某一天他们不会是下一个马云。

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　　当然了，想要成为马云不是那么容易的，需要付出很多努力，而且努力也不一定能成功。君不见职场中创业的公司有那么多，可是像马云这样的大V又有几个呢？可有人偏不信这个邪，偏要把自己的公司做大做强。当然这个人要超越的也不是马云，他要超越的是齐桓公、晋文公以及楚庄王，他就是阖闾。 面试问题

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　　让我们把时间倒退到两千多年前的春秋，阖闾是一家小公司的CEO，说是小公司真的很小，他所掌管的吴国比起当时的大V齐国啊、晋国啊还有楚国差的真不是一星半点。当阖闾向人们提出想要成为霸主的时候遭到了无情的嘲讽，有人说：称霸是人家齐国、晋国的事，哪怕咱们的邻居楚国疆域也要大很多。一个小小的吴国，要人没人，要地没地，凭啥在春秋职场称霸呢？ 求职信息

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　　虽然阖闾遭到了嘲讽，但他并不气馁。他相信有志者事竟成，没人可以招人，没地盘可以抢地盘，而且他相信虽然吴国是小公司，但也有小公司的优势，在将来的某一天一定可以实现霸业。

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　　当阖闾发出招聘启事后很快便迎来了两位大贤，他们分别是著名军事家孙武以及楚国前高级将领伍子胥，他们的作用在以后在后来全都得到了体现。人才有了，那么吴国争霸的目标就可以开始实施了。成为春秋霸主是吴国的终极目标，可饭要一口一口吃，他们制定出了一系列步骤。

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　　第一步：修炼内功

　　一家企业想要在职场中有竞争力，首先自身要足够强大。春秋时期的企业拼的不是别的内容，是军事，是战斗力！培养战斗力的关键是纪律性，老大让你往前冲，哪怕前面是刀山火海也要冲上去；老大让你往后退，哪怕前面是金山美女也要撤回来。 面试网

　　在训练军队纪律性方面有这样一个小插曲，有一天阖闾向孙武提问：老孙啊，你一直强调纪律性，说纪律是打仗的关键。可纪律是所有人都能遵守的吗？如果是宫里娇滴滴的女子该怎么培养他们的纪律性？

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　　孙武说：大王，打仗强调纪律性这是毫无疑义的。关于大王所说的是不是所有人都能够遵守纪律，我认为是可以的。哪怕是宫里的女子，只要大王给我权利，我就能把她们训练成一支强军。

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　　阖闾觉得很有趣，就让孙武训练宫里的女子。当孙武开始训练的时候，一开始果然成绩很差。孙武让她们往前走，她们偏要往后退；孙武让她们把武器举起来，她们没一会就腰酸背痛，一个劲的抱怨。眼看训练进行不下去了，阖闾也在台上看笑话。这个时候孙武把脸一板：我奉大王的命令训练你们，如果你们不听从我的命令就是不听大王的命令，我有权处置你们。从现在开始严格按照我的命令行事，如若不然，斩立决！

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　　宫女们以为孙武不过是吓唬他们，不敢把他们怎么样，照样我行我素。就在一些人以为没事的时候，孙武命令刀斧手把不听话的宫女就地处决。这一幕不仅吓坏了宫女，阖闾也被吓了一跳，本想抱怨孙武小题大作，后来一想也明白了这个道理。从此以后把训练军队的事情全部交给孙武负责，没有多久孙武便为吴国打造出了一支强军。

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　　感言：对于小公司来讲，更应该给人才充分的尊重，让人才有施展才华的空间，这是实现公司发展的关键所在！ 求职信息

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　　第二步：寻找打击目标

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　　吴国强大起来了，接下来就是找人练手。与吴国相邻的有两个国家，一个是越国，一个是楚国。经过吴国高层的研究一致决定攻打楚国！为什么要拿楚国练手呢？

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　　一方面是因为吴国想要发展最大的障碍便是楚国，楚国的疆域最广，只要灭掉楚国，吴国便能得到很大的好处；另一方面拿楚国练手有群众基础，伍子胥因为和楚国有仇才来到吴国，吴国本身也经常遭到楚国的压榨，攻打楚国众望所归。相反越国当时的实力并不算强，即使拿下对方也没什么实质性的好处。 求职信息

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　　感言：公司的发展需要制定目标，并且有合理的实施步骤。

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　　第三步：成为霸主

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　　楚国是春秋时期的第三位霸主，对于吴国来讲打败楚国那就是取其而代之，成为新的霸主。在正确的战略目标是实施下，吴国经过大小数次战役，甚至吴王亲自出征，上下一心最终打败楚国，成为了春秋时期的新霸主。

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　　这就是吴国的成功，一家小企业的逆袭。他们为什么能成功呢？首先有阖闾这样英明的领导，一个不甘平庸的领导；其次他们有像孙武、伍子胥这样的人才，并且能够人才的能力得到展现；最后一个因素是他们有共同的目标，能够为了这个目标而奋斗这些是他们能够成功不可或缺的重要因素。

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