会说话，对猎头来说究竟有多重要？

　　

　　猎头最重要的能力是什么？从事猎头多年的资深猎头们认为最重要的不是人才寻访，不是BD客户，而是沟通。从某种意义上说，猎头就是需要用一张巧嘴，令候选人以及客户认可你给出的建议，并诱使他们做出符合你意志的决定。但你凭什么使其信服？自然要通过无休止的沟通。 求职信息

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　　沟通是一个非常大的话题，我们接下来，就简单说几个话术，有时，稍微改变一下说话的方式，结果可能千差万别。

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　　1. “是”or“对” 求职信息

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　　比如你听到候选人说：“我曾经做过balabala，我怎样怎样……”

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　　一个劲的说“对，对的，对的，你说的对的。”

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　　其实建议更好的说法是说：“是，是的，你说的是。”

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　　为啥呢？因为“对”是一种价值判断，它的反面是“错”。比较多的适用于上级对下级，长辈对晚辈。

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　　而“是”它是一种无条件的认可，是一种“敬语”。更适合对于前辈和长辈。

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　　2. “你不适合这个职位”or“这个职位不适合你”

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　　前者是人的问题，容易给人感觉是自己不够格的原因。

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　　也很容易被人反问：“你之前说我挺合适的，你倒是说说我怎么不适合了？”“你凭啥说我不合适呢？”

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　　而“这个职位不适合你”关键点在职位上。是这个职位的原因，好比说要求改了，性质变了等原因。因此也更容易让人接受。

　　3. “名片正递”or“名片反递”

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　　通行的做法是，把名片容易让别人阅读的那面递给对方。也就是说，对方看到是正的，你自己看到的是反的。 求职信息

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　　虽然这是个小小瞬间，可是很多人容易忽视，而让对方对你的专业印象有很大的折扣。

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　　4. “花名”or“真名”

　　很多猎头都会加候选人，HR微信。可以说，微信现在越来越成为必不可少的一种交流工具。

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　　所以这个微信名字也变得越来越重要了，很高兴看到越来越多的猎头朋友，甚至一个猎头团队/公司，把自己的名称改为“猎头公司名-自己真名（中/英）-行业属性”。然后头像也换成了商务照片。

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　　这样候选人，HR更容易记住，找到你，也能有较好的第一印象。 面试网

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　　虽说起啥名字是属于自己的权利，可是别人怎么看也是别人的权利，是不？ 礼仪

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　　5. “方便聊一下”or“打扰你几分钟” 面试问题

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　　没人喜欢陌生人的“打扰，耽误，占用”

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　　所以，猎头在沟通中尽量不要出现“负能量”词汇，适当转换成“正向”的词汇，能让大家都更愉快的沟通。 求职信息

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