猎头保证期?这份工作果然没那么简单

2017-05-16 11:22 作者 : TAG标签: 猎头


  猎头把候选人推荐给企业客户后并没有完事,还要签一份猎头保证期。所谓猎头保证期指的是猎头服务提供者保证所推荐的候选人在一定时间段内,不会离开所在企业,也不会被所在企业开除。关于这份保证不是多余,正是猎头能被各大企业所信赖的原因,来一一解析。 求职面试


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  首先了解保证期存在的价值

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  就拿在淘宝或者天猫买东西的例子来说,好的商家有7天至15天退换货服务,这种退换货本质是一种保障,一种服务!而猎头服务,和其他所有服务一样,也要保证质量。因此,每一位猎头顾问在第一天上班时,老板就告诉他们,我们的服务是有保证期的!

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  其次了解保证期违约的处理方法 面试问题


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  目前在猎头行业市场上有两种对保证期违约的理解:一种是保证期违约无条件退款,只要候选人在期限内离开,猎头公司100%退还所有款项;另一种是有条件退款,只要候选人在期限内离开,猎头公司只退还总服务费的50%。 求职信息


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  有了保证期的概念,企业雇主可以避免招聘流程服务缺失而造成的损失,例如:人为的作假、隐瞒、欺骗等;同时,保证期的存在,也促发了雇主企业快速的用人决策! 求职信息


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  最好后了解保证期管理的作用

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  对猎头来说,做好一个保证期的管理,首先是工作的基础。同时既然在服务项目中提到有3个月、6个月、甚至12个月的保证期,就要在这段时间保持和候选人新鲜的沟通,做好人才入职后期保障工作。 qzm4


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  对企业来说,做好一个保证期的管理,也是提升效率和降低成本的重要环节。候选人进入到新的环境,肯定会有不适应,需要磨合,这个和候选人适应能力多强无关。

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  如果候选人可以在企业内部迅速适应,了解新环境各个沟通环节,对于其工作高效的展开有很好的效果;与此同时降低了候选人不稳定的因素,降低了企业内部新老交替成本。 求职信息


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  因此,猎头顾问在这方面如果能提供相应的支持,则是真正为企业行使顾问的义务!

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  猎头做好保证管理期对于企业和候选人来说都是很必要的,既能促进候选人与企业的融合,进而带来好的效果。

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