达康书记不是优秀的管理者

　　《人民的名义》热播之时，吸引了老中青三代人的关注，其火爆程度从BBC都望风而动就可见一斑，甚至称其为中国版《纸牌屋》。其收视率仅有新闻联播能与之抗衡，其话题热度只有雄安新区能与之媲美。 求职面试

　　而引发万众追剧热潮的，除了一干老戏骨们的精彩表演，就是当下的反腐形势。片中那些亦艺术亦现实的精彩桥段，比如侯勇饰演国家某部委“小官巨贪”赵德汉，取材于国家能源局煤炭司原副司长魏鹏远的贪腐案例。这种反应当下、入木三分且关注民生利益的现实题材，引发了民众的共鸣，万众追剧只不过是这种共鸣的行为投射而已。 面试网

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　　要说最火的角色，非吴刚老师扮演的李达康莫属，有关达康书记的表情包在网络世界铺天盖地。剧中，李达康是汉东省委常委、京州市委书记，非常在乎GDP（观众笑言：达康书记别低头，GDP会掉），非常在意大项目（总投资额250亿的光明峰项目，曾有效利用煤炭塌陷区建设环保达标的高技术产业开发区），非常在乎政治前途（和违规妻子离婚，避免当裸官）。 面试网

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　　用管理的话讲，李达康书记是典型的业绩导向、结果导向、职业生涯导向。正是这样一位棱角分明的领导者，即便是出现妻子违规、下属贪腐（前后两任副市长因贪腐双规或外逃）的情况下，其直接上级省委书记依然选择保护、信任和重用他，原因之一就在于，这样执著干事能出业绩的管理者，正是一个组织挑战现状转型发展不可多得的闯将。 qzm4

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　　但如果换个角度看，达康书记这样的管理者，也走进了一种管理误区：凡事亲力亲为、事无巨细、身先士卒，不等于优秀管理者。 面试问题

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　　比如，达康书记喜欢亲力亲为，亲自抓项目落实，这本无可厚非，但如果事无巨细，就会陷入到具体事务，回过头来，诸如主管副市长**的问题就可能没空去管控，这就让到处打着“达康书记化身”的丁副市长欺上瞒下，光明峰项目引发社会冲突事件，最终酿成大患。 面试网

　　再比如，“一一六事件”之后，政府召开新闻发布会（当时的背景板清楚写着是政府发布会），出面说明情况的，不是市长，也不是主管副市长（可能是外逃的那位），也不是行政主管部门领导，全场下来，都是达康书记侃侃而谈，尽管当时事态紧急，但像这种情况不是一次两次，达康书记再次用行动证明，什么叫角色错位：高层忙着做中层的事，中层忙着做基层的事，基层实在是没事干，就讨论一下公司的战略问题。

　　在管理的某个阶段，确实需要亲力亲为，比如员工能力不胜任，比如管理者对团队情况不熟悉等等，但如果这种情况持续下去，甚至成为一种常态，显然，管理者出现了角色错位问题。 面试网

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　　究其根本，这类管理者依然是过去“业务骨干”（也可能是技术骨干、研发骨干等）的状态，其成就感依然建立在业务上，而不是管理和团队上，成就感一旦出现问题，其行为和结果必然与角色不符，于是就出现了，达康书记劳心又劳力的情况：老婆违规、下属外逃、团队不作为、所管区域坍塌。 qzm4

　　现实中，企业也面临类似的典型问题：过去的业务骨干（被提拔后）不等于优秀管理者。如果不能解决这类管理者的角色胜任、管理晋级和团队培养问题，其管理者的角色有名无实，甚至还会影响管理者本人的积极性，进而影响团队绩效。 求职信息

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