不会汇报工作，怎么混职场

　　

　　沟通能力在职场上至关重要，你需要通过沟通了解客户需求并说服他接受你的方案，你需要通过沟通跟同事确定最终方案，你还需要通过沟通跟上司汇报工作。在职场上是自身价值最显而易见的体现，在混脸熟的同时，会让上司了解你的工作动态以便给你提供必要的帮助。

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　　汇报工作，是职场中最重要的沟通能力。 求职面试

　　一、汇报工作为什么重要

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　　在很多人的职业观念里，汇报工作都是表面文章，其实这是一种偏见。汇报，本身就是工作的一部分，不是形式而是内容。 面试网

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　　对于很多管理者来说，最令人心焦的就是不知道下属的工作进度。上司如果没有得到反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样的下属了。所以，虽然只是一个简单的汇报，却能让你得到上司的肯定。

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　　甚至有观点认为不汇报工作就是不尊重领导，这些领导者会认为，那些经常汇报工作的人，才是努力工作的人，相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。 qzm4

　　心理学研究表明，人们对一个事物越熟悉就会越喜欢。所以想要在职场中获得一个好的发展，让老板喜欢你，就必须提高你的“职场能见度”。

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　　说到提高“职场能见度”，很多人会以为是提高活跃度，多闲聊多打诨，事实上并非如此。而是与工作挂钩的地方提高你的活跃度，最简单的就是从汇报工作开始。 求职信息

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　　二、汇报工作也要挑时机 求职面试

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　　1. 做好工作计划时 求职面试

　　做好工作计划时，应当向上级汇报一下，让领导了解计划的内容，提出建议。这样经过领导许可之后的计划，至少做的工作是对方想要的东西。 礼仪

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　　2. 工作中遇到一定困难或取得一定成果时 面试问题

　　工作进行到一定程度时，遇到困难或取得成果，要让上级心理有数，给予帮助或者支持。 求职面试

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　　3. 工作进行中出现意外 求职面试

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　　工作中出现意外，要及时汇报。寻求支持和帮助，也让上司认识和把握全局。 求职面试

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　　4. 需要做出超权限的决策时 求职信息

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　　超出权限的事请示上级，一方面是表示尊重，另一方面也让自己不用承担不必要的责任。超出权利范围的事情，很容易失控。 求职信息

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　　5. 工作出错时

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　　很多人报喜不报忧，其实这样的结果是很不好的。工作中出现失误，一定要及时汇报，有利于早点采取措施来减少损失。 面试网

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　　6. 工作完成后及时汇报

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　　工作完成后，要把整体情况向领导做个汇报。有重点，有层次的汇报。哪里做得好，需要继续发扬；哪里存在问题，需要改进，怎么改进等等。

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　　三、怎样汇报工作 面试问题

　　职场人千万要把“汇报工作”跟“讨教”区分开。 求职面试

　　下属经常以“老板我们遇到了一个问题，你看这个怎么解决……”的方式，把本属于自己的工作转移到了上司手中。原来在下属肩上的猴子，现在跳到了上司的肩上。自己轻松了，上司忙坏了。

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　　所以可以看到很多上司经常讲一句话：“不要带问题，带解决方案来找我。”讨教的公式是：您告诉我该怎么做？而汇报的公式是：我这样做您同意吗？

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　　下面，分别以日常的工作汇报和用于正式决策的汇报为例，说明一下如何做汇报。 求职面试

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　　1. 日常工作汇报 礼仪

　　日常的工作汇报，可以采用KPT法则，由三个部分组成： 求职信息

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　　Keep：当前正在做的事务或者项目的正常描述；

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　　Problem：今日所遇到的问题； 求职面试

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　　Try：接下来准备要尝试的解决方案。 求职信息

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　　如果公司崇尚严肃的工作作风，那么使用上述汇报格式万无一失，如果公司的氛围很轻松，直接在微信上跟上司说就可以。总之不管形式如何，一定要建立和保持这个沟通机制。 礼仪

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　　2. 正式决策的汇报

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　　一份用于正式决策的汇报，要包含4个要素：事实+观点+建议+预测。 面试网

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　　事实要有细节，还得对事实加工，即自己的观点。建议必须明确具体，至少要给两个。预测不仅要给出积极预测，还要给出消极预测，也就是按我的建议做了，可能会发生什么好的事情，也可能会发生什么不好的事情。

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　　《杜拉拉升职记》中，她老板的老板李斯特到广州开会，问她关于一个项目的看法，杜拉拉给出了一个很详细的回答，让当场老板刮目相看，称她“朴素在理，有专业的力量。”这就是做好一次决策汇报的效果，也是回报好工作应遵循的原则。

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