那些能力出众的员工，为什么被边缘化了？

　　一直以来，人才都是企业最宝贵的财富。在一家公司中最保值的就是员工，他们会在工作中提升能力，增加经验，因工作日久，变得愈发值钱。从古至今，领导者们推崇“唯才是举”的理念，但仅仅是能力出众的职场人不足以令老板们争相追逐。说到底，能力可以培养，技能可以提升，但是人格却已经难以塑造了。因而，相对于能力出众，现代管理者更加看重一名员工的软实力。以下这十二条既是那些能力出众员工被边缘化的重要原因，也是职场人士应该努力的方向。

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　　如果你公司有具备如下素质的员工，赶紧提拔他们吧，他们将是与你共同把企业带向成功的重要伙伴。 求职面试

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　　一、忠诚——忠心者不被解雇 面试网

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　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

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　　1. 站在老板的立场上思考问题； 求职信息

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　　2. 与上级分享你的想法；

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　　3. 时刻维护公司的利益； qzm4

　　4. 琢磨为公司赚钱。 qzm4

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　　二、敬业——每天比老板多做一小时 qzm4

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　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

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　　1. 工作的目的不仅仅在于报酬；

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　　2. 提供超出报酬的服务与努力；

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　　3. 乐意为工作作出个人牺牲；

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　　4. 模糊上下班概念，完成工作再谈休息； 求职面试

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　　5. 重视工作中的每一个细节。

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　　三、自动自发——不要事事等人交代

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　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

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　　1. 从“要我做”到“我要做”； 求职面试

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　　2. 主动分担一些“分外”事； qzm4

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　　3. 先做后说，给上司惊喜； 求职信息

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　　4. 学会毛遂自荐；

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　　5. 高标准要求：要求一步，做到三步；

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　　6. 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

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　　四、负责——绝对没有借口，保证完成任务 求职面试

　　用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

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　　1. 责任的核心在于责任心； 求职信息

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　　2. 把每一件小事都做好； 礼仪

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　　3. 言必信，行必果；

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　　4. 错就是错，绝对不要找借口；

　　5. 让问题的皮球至于你； 面试网

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　　6. 不因一点疏忽而铸成大错。 求职面试

　　五、注重效率——算算你的使用成本

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　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。 qzm4

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　　1. 跟穷忙、瞎忙说“再见”； 面试网

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　　2. 心无旁骛，专心致志；

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　　3. 量化、细化每天的工作；

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　　4. 拖延是最狠毒的职业杀手；

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　　5. 牢记优先，要事第一； 求职信息

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　　6. 防止完美主义成为效率的大敌。

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　　六、结果导向——咬定功劳，不看苦劳

　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

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　　1. 一开始就要想怎样把事情做成；

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　　2. 办法永远要比问题多； 礼仪

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　　3. 聪明地工作而不仅仅是努力工作； 求职面试

　　4. 没有条件，就创造条件；

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　　5. 把任务完成得超出预期。 面试问题

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　　七、善于沟通——当面开口，当场解决 面试网

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　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。 求职面试

　　1. 沟通和八卦是两回事； 求职面试

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　　2. 不说和说得过多都是一种错；

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　　3. 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； 面试网

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　　4. 培养接受批评的情商；

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　　5. 胸怀大局，既报喜也报忧； 求职信息

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　　6. 内部可以有矛盾，对外一定要一致。 求职面试

　　八、合作——团队提前，自我退后 求职信息

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　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留.要认为缺了你一个，团队就无法运转！ 求职信息

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　　1. 滴水融入大海，个人融入团队； 礼仪

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　　2. 服从总体安排； qzm4

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　　3. 遵守纪律才能保证战斗力； 面试网

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　　4. 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

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　　5. 多为别人、为团队考虑。

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　　九、积极进取——永远跟上企业的步伐 面试问题

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　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！ 礼仪

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　　1. 以空杯心态去学习、去汲取； 礼仪

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　　2. 不要总生气，而要争气；

　　3. 不要一年经验重复用十年； 面试网

　　4. 挤时间给自己“增高”、“充电”；

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　　5. 发展自己的“比较优势”；

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　　6. 挑战自我，未雨绸缪。

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　　十、低调——才高不必自傲 面试网

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　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。做销售怕拒绝，关注销售厚黑学！ 面试问题

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　　1. 不要邀功请赏；

　　2. 克服“大材小用”的心理；

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　　3. 不要摆架子耍资格； 求职信息

　　4. 凡是人，皆须敬； 礼仪

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　　5. 努力做到名实相符，要配得上自己的位置； 求职信息

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　　6. 成绩只是开始，荣誉当作动力。 求职面试

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　　十一、节约——别把老板的钱不当钱

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　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。 面试网

　　1. 报销账目，一定要诚信；

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　　2. 不耍小聪明，不贪小便宜；

　　3. 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸； 面试网

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　　4. 珍惜工作的每一分钟时间；

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　　5. 每付出成本，都要力争最大收益；

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　　6. 记住：省下的，就是利润！ 面试网

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　　十二、感恩——想想是谁成就了今天的你 求职面试

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　　为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 qzm4

　　1. 老板给了你工作机会； qzm4

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　　2. 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会； 求职面试

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　　3. 同事给了你工作中的配合； 面试网

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　　4. 客户帮你创造了业绩；

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　　5. 对手让你看到距离和发展空间；

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　　6. 批评者让你不断完善自我。 求职面试

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