假如企业不给安排年休假怎么办？

　

　　新的一年即将来临，大家都盼望着春节长假，毕竟自从十一以来，人们已经很久没有享受美妙的假期了。但如果单位不给职工安排年休假，或者年休假不给报酬应该怎么办呢？

面试问题

面试网

　　年休假是职工依法享有的权利，职工连续工作一年以上就可以享受带薪休年假的权利，如果企业胆敢不安排年休假，职工可以向劳动监察部门举报，或者直接申请劳动仲裁。

求职信息

面试网

　　职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。而如果单位不让职工休年假要怎么办？单位不安排职工休年休假，又不给予年休假工资报酬的，职工可以向劳动监察部门进行举报，或者直接申请劳动仲裁。

qzm4

求职信息

求职信息

　　如果单位不让职工休年假怎么办？ 求职信息

面试问题

　　《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

礼仪

求职信息

　　单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；

求职面试

　　对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金； 求职面试

qzm4

　　对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照《公务员法》管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分； 面试网

求职面试

　　属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

面试问题

　　如果公司不让职工休年假，职工可向当地劳动监察部门进行举报，也可以直接申请劳动仲裁。

求职信息

面试问题

　　相关知识：

qzm4

求职信息

　　1. 谁都有带薪年休假吗？ 求职信息

面试网

　　带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇。

面试问题

　　《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 面试问题

求职面试

　　2. 哪些人不享受当年的带薪年休假？

求职信息

面试问题

　　（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 礼仪

礼仪

　　（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； qzm4

qzm4

　　（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 求职面试

面试问题

　　（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

求职信息

　　（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

求职信息

　　3. 带薪年休假可以休多少天？

面试问题

面试网

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。 面试问题

礼仪

声明：假如企业不给安排年休假怎么办？来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！