职场新人，如何与领导相处？

　从单纯的校园进入复杂的职场中，除了尽快地适应工作，还应该建立良好的人际关系。在这其中，最让人头疼的是。近则不逊，远则怨。当然我们不可能对这层关系坐视不理，逃避不是解决问题的方法。

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　　首先，我们要搞清楚为什么与领导相处会是一个问题。这是领导这个角色在你心目中的印象决定的。你把他看成是一个敬畏的长辈？还是一个可以在专业上寻求帮助的前辈？还是能为你的业务做后盾支持的人？ 求职信息

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　　很多人之所以害怕与领导相处，是把他想象成一个对立的对象。比如他是来管我的。他是来监督我的。他是我犯错了，就会骂人的。 qzm4

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　　你想想看，假设你的领导恰好是你在同一个学校，一起打过篮球的学长。你打心里面还会不会敬畏他，不敢与之相处？所以，与领导相处。不是一个技术活，是一个心态的摆位！其实每一个领导都是一个普通的人。只是每个人有不同的个性，不同的表现方式，不同的领导风格。

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　　其次，了解你的领导，是你初入职场要做的一个功课。了解一个人要从观察他开始。比如你可以看看领导的办公环境是一个怎样的？是摆满了各种书籍？还是有一些比较雅致的装饰？还是非常简约不失设计感的布置？这其中就流露了领导的个性风格。

　　同时你可以观察，其他的同事与领导相处的方式。比如他们常常称兄道弟，还是彬彬有礼？或者交流起来言简意赅，还是经常侃侃而谈，深入沟通？这个侧面也就映照出，你随着工作的深入，与领导相处的一个模式。这些小细节可以，会像拼图一样给你拼出一个领导性格模型。所谓知己知彼，百战不殆。有了了解，就破解了心中的未知，缓解了因为不了解而产生的畏惧心理。 面试网

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　　最后，才是我们要真正解决如何与领导相处的问题。不光是与领导相处，其实与人相处，最关键就是把握一个度。与领导相处有三个字要诀。第一个是“敬”、第二个是“亲”、第三个是“离”。

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　　领导之所以成为你的领导，肯定有他的两把刷子。刚进公司，你肯定超越不了他的那两把刷子。那么在公司内，他将是你专业的引领者；在公司外，他就代表了公司的专业形象。所以在人前，你需要尊敬你的领导。

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　　然而领导也是人。除了工作之外，平常的日常相处，他也需要温暖、和谐、舒适的人文环境。所以，偶尔的亲近既可以缓解你对领导的畏惧感，也可以缓解领导自身，高高在上的被疏离感。但是，职场是一个动态的相处过程。随着工作的深入，你的专业技能不断加强，甚至有可能超越领导。这个时候，就要有意识地，从你在领导心目中的的新人身份中抽离出来。最终实现自己的专业独立、能力独立。甚至摆脱领导，寻求不同的发展平台，去迎接更多的挑战。 qzm4

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