求职者如何警惕简历中的错误

　　准备简历就是找工作的第一步，简历是把一个求职者的全部展示出来的一个东西。也是企业了解求职者适合不适合工作职位的根本凭证。所以简历好不好是自己能否得到面试的关键。那么求职者如何警惕简历中的错误？

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　　一、简历中主次不分 求职面试

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　　很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

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　　二、重点不突

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　　出对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。 求职面试

　　三、书写混乱

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　　一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

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　　四、面试重视程度不够 qzm4

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　　作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？

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　　五、专业水平太差 面试网

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　　面试的几个中财法学院本科生，参加过今年司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水，如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢？

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　　也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校了、当实验室，难不成向公司交学费？ 求职面试

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　　求职者如何警惕简历中的错误？希望上面所说的能够给大家带来帮助，在制作简历的时候也要重视起来。切记在简历中不能胡编乱造，这样即使能够进入企业也会很快被淘汰。 礼仪

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