如何让自己拥有强大执行力
职场如战场，那些能人虽然不见得有三头六臂，也都各个是人精。跟这帮能人勾心斗角，我们输定了，唯一可以拼的大概就是努力了。大道理谁都懂，但唯有真正执行的人才可能离成功更近一步，否则一切都是空谈。大致总结为以下9方面，大家可以参考自己，看哪方面有所欠缺。 求职信息
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一、自主性强
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日常工作中、生活中，他们自控能力比较强，俗话说“眼中有活”，不用别人提示，不用别人督促，他自己会懂得应当做什么，不应当做什么。例如：“每周一都本周工作安排到tita上，每天晚上汇报工作进度，每周撰写工作总结” 求职面试
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二、注意细节 面试网
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细节铸就成败，很多事情都因为疏忽了细节，造成功亏一篑。工作过程中细节很重要，有很多管理者说，我不管过程，只关注结果，这种观点是极大的错误。
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例如：“关注下属在任务执行过程中的问题，及时提供帮助，让管理更有成效。在tita上，通过隔级查看，任务追踪更及时” 求职信息
三、有诚信、有责任
做人要诚信，要有职业道德，要对自己的行为负责，才能受人尊敬，才能得到别人的认可，才能得到拥护和帮助。只有这样的人，才会一丝不苟的去完成赋予他的任务，不会在无人监督的情况下徇私舞弊，偷懒耍滑。
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例如：及时没有领导监督，也主动汇报任务问题，不遮遮掩掩，后期工作回溯更便捷。
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四、善于分析、判断、应变
遇到为题能主动解析，根据环境、现状等查明原因，判断出事情的来龙去脉，根据事态的情节去应变，从而来达成目标。不会因为运作过程中产生误差，导致失败或结果打折。
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例如：“每周主动分析任务出现的问题，及时总结，避免下次再遇到同样的问题。”
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五、业余学习、求知 求职面试
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能够不断的充实自己，丰富自己的认知，武装自己的头脑。使自己的思想、理念与现实同步，接受先进的技术，超前的思想等，并且能通过消化、吸收，运用到工作中生活中。
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例如：“每天学习的知识可以在tita上和团队成员分享，让大家共同成长进步。”
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六、具有创造性
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根据实际和所处的环境，想出措施，去弥补、争强。或有独特的见解，有创新理念，通过自己丰富的经验，超前的认识，创造出另类的主题，使人耳目一新。 qzm4
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例如：“有好的idea，随手记录起来，有时间的时候看一看，说不定工作问题就茅塞顿开了。” 面试问题
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七、对工作中全心投入 面试问题
全心全意的投入到工作中，能克服工作中的困难，不会因为受到阻碍、干扰，妥协或改变目标。也就是说，无论环境，还是外界因素，都不能对他造成影响，都能够专心致志的完成工作。
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八、人际关系良好
日常工作中、生活中，通过沟通了解别人，帮众别人，不去打击或贬低别人。去接纳别人，信任别人，当有喜悦或成功时懂得和别人一起分享，在团队中能够与其他人达成默契，这样他人一来会得到拥护和爱戴。 面试网
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九、求胜欲望强 面试网
确定目标后，信心十足，不靠运气，不靠侥幸心里；竭尽全力去做，不会因为目标遥远而放弃，关键时刻能排除万难，坚持到底，对其而言，不惜一切代价，不达目标绝不罢休，不成功便成仁，没有任何退路。
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