想吃“回头草”，这些套路你记好

　  身在职场，屡见不鲜，毕竟世界那么大，还有那么多未见的风景。事情都有两面性，跳槽这事儿也不例外，跳好了，皆大欢喜；跳不好，身心俱疲。然后开始跟老东家做各种对比，思来想去，还是想吃个“回头草”，虽然可能被拒，但是万事皆有可能不是，小编给大家整合了一些建议，看过后慎重考虑以下问题后再做决定吧！ 求职信息

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　　1. 新公司确实待不下去了吗？

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　　当时逆选择这家公司，必定是因为它的某些条件吸引了你，真正跳到这家公司，难道当时认可的优势不存在了吗？所以，首先你要想清楚现在这个公司，到没到非走不可的地步。如果你想离开的原因是因为对工作不感兴趣（职业兴趣不符）、人际关系复杂、怀才不遇、工作压力太大等，那请你认真考虑下，这些原因在我阅人无数的HR眼中是不被认可的。小编建议：自己的选择，要承担后果。你有选择的勇气，怎么没有坚持、担当的魄力？

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　　2. 当初为什么离开原公司？ 面试网

　　在第一个问题的答案是绝对的肯定之后，那么就要考虑是要再找新工作还是回原公司。相比之下，原公司文化、人事、流程都比较熟悉了，重新入职后工作自然更能得心应手。更进一步，原公司的人情可能都还在，那还不是如鱼得水吗？打住！既然这么好，你当时为什么要离开呢？是呀，大部分情况下，之前的离开肯定是有原因的。那么，这些问题是否还存在呢？想办法摸清楚情况再下决定。 礼仪

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　　3. 原公司有接受回头马的历史吗？

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　　接下来，你要了解的是原公司是否曾经接受过吃“回头草”的员工，这一点是非常重要的。有些企业并不是一见回头马就直接Pass的，但这不包括所有的企业，毕竟离职再复职给人的第一印象就是怀疑你的忠诚度。如果一家企业从来没有接受过吃回头草的员工，那么你就不要再去尝试了。反之，如果公司有很好的回聘机制的话，那你的运气真不错。 求职面试

　　4. 对回去后的岗位和薪资有什么期待？ 礼仪

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　　这是一个你必须提前想好的问题。因为不管怎么说，你跳槽总归是因为有所要求和期待。回原公司解决了公司文化、人际关系、工作流程等等问题，但核心的问题仍存在：你回去后对岗位和薪资有什么期待呢？是回原岗位吗？薪资要比原来高多少合适呢？如果原岗位已经不再空缺，公司安排你到其它不熟悉的部门，你能接受吗？如果原公司不能满足你对薪资的需求，你要看在其它的条件上接受吗？总之，假如现实和理想还是有差距，你要不要将就？ 面试问题

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　　5. 做好失败的准备了吗？

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　　这是最关键的步骤，如果你就能够过了认真思考，还是打算回原公司。那么，最后你需要做被拒绝的准备，毕竟这是一个双方互相选择的市场，没有人规定你要回头，对方就一定要接受。

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　　所以，无论跳槽与否，小编希望你能够静下心来，沉淀自己，要不然任何公司都可能无法安放你躁动的心。

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