这几个小窍门，会让你与上司更亲近

    为什么有些人看起来不费吹灰之力就能赢得上司的认可呢？他们运用的绝对不是埋头苦干这种没技术含量的方法，只不过他们运用的的不易察觉，而你疏于观察，没有发现而已。下面，就让小编为粗心的你揭秘吧！

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　　一、谈话技巧

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　　身体语言与说话声调是给人好印象的第一要素。这就要求你深谙上司的说话技巧，如果你的上司说话语气非常柔和，那你千万不要粗声大气地和他说话。学会用对方的音频和语言状态沟通，能帮助你与之达成和谐的境界。你可以适当模仿老板的语气和声调，保持相同次数的目光接触，注意对方使用手势的方法与节奏。不过尽量避免让人觉得你在操纵一切。

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　　二、会议手段

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　　当你与上司一起出席会议时，座位的选择是非常重要的。一般情况下，请记住坐在他的左边。因为对他而言，右边是具有控制性及竞争性的，所以你应该坐在左边，表示服从他的意愿。

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　　同步性也是会议中重要的一环。当老板身体向前倾时，或当他把手放在桌上时，请你一一照做，暗示你与他的一致。

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　　另外，抛开顾虑、冒着顶撞上司的危险在会议上发表意见，可能会带给你意想不到的好处。比如说，上司误会了某件事，你适时地打断并委婉指出，而不是让他继续误会下去，这能让他觉得，带你参加会议可以全然地放心。

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　　当同事正在发言，却苦于无法明白地表达自己的想法时，你应该站出来，帮他阐明意见。你可以说：“我很抱歉没弄清楚你的意思，你是不是说……”这证明，你有爱护同僚之心，并能与人和睦相处。

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　　三、社交助力

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　　了解上司的性格是你发展社交关系的一大助力。如果你刚接受新工作，多向同事了解老板的习惯和要求，搞清楚他是幽默风趣型，还是与下属保持距离型。同时，尽量不要拒绝别人的社交邀请，以免给人造成孤僻、不和群的印象。你必须注意，当上司在场时，喝醉酒可不太恰当，千万别作出让自己后悔的举动或决定。 求职面试

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　　四、电子邮件 面试问题

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　　据说，内向型的人比外向型的人更常使用电子邮件。所以，如果你的上司是较为内向的人，相对于面谈或听电话，他可能更喜欢读邮件，并以此方法与属下沟通。 面试网

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　　最后，提示你一个简单受用的道理：当你要与上司谈一件重要的事时，别用邮件，而要通过面谈来表示你的诚意和决心。一起吃午餐是个很好的方式，既不会受到其他同事的干扰，又能和老板作最直接有效的沟通。

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