工作那么努力,为什么还是得不到晋升
身在职场,最重要的需求就是升职加薪,许多职场新人工作成绩得到认可,表现优秀又有了几年工作经验,但还是无法得到晋升机会。这是什么原因呢? 礼仪
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不要一味的抱怨,或者对你的能力产生怀疑,其实每家公司都有自己的用人标准,公司没有提拔你可以从两方面考虑。 礼仪
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企业角度:人岗匹配是企业用人的标准,当你的能力出色表现优秀时,没有对你进行晋升可能是由于没有接任你的合适人选,想想你是不是正处于这种情况中,如果你升职,最有可能接替你的人是谁,他能否胜任你的工作?一些员工为了怕被他人替代,而把自己的技术捂得严严的,事实上害你与晋升无缘的正是你的这种“私心”。
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另外,公司不提拔你也可能是没有建立公开透明的晋升机制,这是非常糟糕的情况,意味着你无法得到公司内部公平的晋升机会,如果你想冲破这层潜规则就要依靠“软实力”,重新审视自身在职场中的位置。 qzm4
个人角度:优秀却与晋升无缘如上文所说,你该如何审视自己呢? 面试网
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第一,你表现优秀但行事锋芒毕露,也会威胁到你的上司,所以他不会推荐你成为晋升人选。
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第二,你还在考察期。也许你的想法与公司有一定出入,公司虽然看到你的优秀,但是时机不对,你在被提拔以前你还需要继续努力来赢得上级的肯定。 qzm4
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第三,人际关系不佳。工作表现优秀,不代表你与同事领导的相处和谐,作为一个管理者,沟通能力人脉关系将是你晋升考核的重要标准。 面试问题
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当然,通过以上分析,你感觉问题不在你而是企业风气不正,晋升空间有限,那么不得不考虑新的应对之策,可能跳槽重新找工作将带给你更好的职位待遇,但是有意跳槽前,还是要争取一回,向公司主动提出你的晋升意愿,争取用优秀的表现在竞争中获胜。 求职面试
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