如何解决办公室沟通不畅的问题

　　有时候我发现，虽然大家同样都在一个办公室工作，但是说起话来的时候，感觉差异太大了，思维好像处于不同的星球。 面试问题

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　　跟一些人说话，我觉得抓狂，想发脾气。 礼仪

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　　可怕的是经常产生各种各样的误会，而且出错的几率也特别大。明明我跟他说的是一件事，但是等他转述的时候，变成了另外一件事。

　　当我跟这个人沟通完了之后，我发现我的大脑完全被他的思维所占据，竟然忘记了我原本要沟通的事情，令我哭笑不得。 面试网

　　跟对方沟通不得要领，有时候我们会把原因归咎到别人身上，但是仅仅这样是无法解决负面的后果，所以我们要用一些策略，来提高办公室沟通的效率。

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　　我用的第一个方法是写下来。当我把一个指令派出去的时候，我会提前做一个计划书，将指令罗列出来，还有完成指令的时间都详细的列出来，发给对方，相信这样对方会理解我的意思。而且这样做，有利于我最后来验收工作成果。

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　　在沟通之后，我会反省我们沟通不畅的原因，也许对方有问题，但是相信我也有问题。 求职面试

　　回忆一下在对方说话的过程当中，我有没有不耐烦的打断对方，粗暴地提出自己的见解，这样有利于提高我谈话的专业性。

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　　建立同理心。相信大家一定都很讨厌那种粗暴对待同事的人，所以在谈话的过程中，尽量站在对方的角度去考虑问题，当我们提出建议的时候，我们的建议一定是真诚的，那么双方的分歧就很容易得到解决。 礼仪

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　　不要抱怨。抱怨是一颗毒瘤，当你对别人说出一些抱怨话的时候，对方心里是非常厌恶的，即便你赢了，那又怎么样？你失去了人心，那么就会导致一个后果，对方不会配合你的工作，而且会和你越走越远。 qzm4

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　　厘定责任。在和对方沟通过程中，要把责任讲清楚。让对方明白，如果有问题，会是谁的责任，会导致怎么样的后果，搞清楚这些之后再开工。 面试网

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　　作为一名办公室员工，首先我们要学会倾听，这会让我们工作八小时过得更愉快。 面试网

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