职场故事|“他们说犯错是在长见识”

2018-11-28 15:00 作者 : 围观 : TAG标签: 职场规则

  孟欣之前一直在参加各种编制考试,无奈一直名落孙山。不久前,她决定放弃考编,找一个私企安心上班。

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  设计专业毕业的她应聘了好多单位,终于选择了一家中型企业作为自己的职业起点。由于没有什么工作经验,所以在正式入职之前,她和我们几个朋友认真的询问了职场有哪些规则、需要注意什么问题等等。看得出来她对待这份新工作的态度非常认真,大家七嘴八舌的给她讲了很多建议。

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  在她上班前一天,她兴冲冲打电话给我说,“明天是我工作的第一天,想想有点小紧张和小兴奋,上班第一天我要小心翼翼,一定不能犯错,不然给领导留下坏印象可就惨了。”“尽量不犯错就好了,也不要把自己搞得紧张兮兮的,放松心态对待工作……”我宽慰她说。 求职面试


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  但是她在工作第一天结束后,就打来电话和我沮丧地吐槽她工作一天的经历,原来一天下来她犯了好几次错误,还被直属领导单独叫到办公室谈话,为此她感到深深的挫败感和内疚感。不过让她比较暖心的是,她周围的同事们都鼓励她,并告诉她要积极看待犯错这件事,一定程度上,犯错是在长见识。说到这儿的时候,孟欣把疑问抛给我,“犯错是长见识吗?”我回复她说,“是的。”

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  为什么这么说呢?由于初入公司,孟欣对公司很多业务范围还不是很熟知,而且加上自己长期没有设计图片,面对领导布置的任务,有点手生和慌张。所以,即便她小心谨慎的做事,也犯了好几个错误。

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  身边也有很多像孟欣这样的职场新人,他们都会认为职场犯错好像是一件不可饶恕的事情,他们犯错后就会怀疑自己的能力问题,还会自责。

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  其实,我们往往在犯错后把重点放在自责上,而不是去思考如何去积极应对。在这里小编不是怂恿大家放任自我、随便犯错,而是想善意提醒大家即便你再小心翼翼,但如果你的经验、资历不够丰富,那么在工作中还是会犯错。

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  犯错往往在无形中给人警示,间接给人成长机会,正如孟欣同事们所说,犯错是在长见识。所以希望职场新人们能够正确看待职场犯错这件事,积极地去面对,你会发现,带着积极的心态去工作,会越来越顺利。 面试网

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