雷军年薪高达百亿，回应称为上市前给予的2%股权奖励

根据小米集团4月8日披露的上市后首份年报，2018年小米最高薪酬人士年薪至少达98.74亿元。报道，小米发言人向其证实，该名百亿年薪员工正是其董事长雷军，但未透露雷军实际年薪金额。 qzm4

年报披露，2018年小米的5位最高薪酬人士，最高的一位薪酬介于1.5亿港元至150亿港元，其余4位均在3000万港元至1亿港元之间。

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年报显示，截至2018年12月31日，小米的薪酬开支总额(包括以股份为基础的薪酬开支)为人民币171.15亿元，比2017年的40.5亿元增加322.6%。而2018年前五名最高薪酬员工的总酬金就达到了102.1亿元，占总薪酬近60%。

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从5名最高薪酬人士的薪资构成来看，以股份为基础的薪酬占最大头，占比约99.9%；工资、薪金、花红一项5人总额仅939.8万元。根据中国基金报的计算，仅雷军去年所获股份薪酬，其年薪已高于前述的98.74亿元。据披露，2018年4月2日，雷军获发一批小米B股约6.4万股，涉98.27亿元；2018年6月17日，雷军获受小米旗下小米金融4207万份购股权，认购价为3.8325元，涉约1.026亿元。两项达99.296亿元。

这条“百亿年薪”的消息迅速引发场争议。9日下午，#小米回应雷军百亿年薪#话题登上微博热搜，评论呈现两极态势，一些网友认为，小米全公司总薪酬仅一百七十亿，雷军一人就拿了一百亿；而另一部分网友则力挺雷军，称“小米公司没欠员工工资，发完工资后剩下的钱不能给老板吗？”

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有鉴于事端发酵，小米公关部总经理徐洁云随即在微博声明，雷军的百亿薪酬为上市前董事会给予的2%股权的奖励，“这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”

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据了解，今年1月初，雷军在对外承诺继续锁定公司股票一年的同时，也曾对这笔数额不菲的股权奖励作出表态，声称将他在上市前获得的股权激励，全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。

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此外，本次年报还披露了小米员工的薪酬构成。数据显示，2018年小米拥有16683名全职雇员，其中5966名雇员持有以股份为基础的奖励。仅看工资、薪金及花红一项，2018年小米该项总额为35.65亿元，即员工平均工资约20万元。 求职面试

同时年报披露，截至2018年12月31日，小米授予集团雇员以股份为基础的奖励总开支约为人民币23.59亿元，即员工获受的股份奖励人均近40万元。

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