如何成为职场社交高手

对于初入职场的新人来说，最头疼的事情除了要尽快掌握主要的工作事项之外，还有如何跟身边的同事进行社交。

现在的年轻都是进行“手机社交”，从网络沟通一下子到面对面交流，沟通对象也从同学、朋友转变到同事、领导，如何能够成为职场的社交高手，确实是一个值得学习的能力。我观察了身边很多受同事欢迎、受领导青睐的朋友，总结了他们身上的几个共同优点。

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一、待人真诚，身上充满正能量。

工作久了会发现，办公室里的氛围，大多数的时间都是有点“丧丧的”，每个人都对着电脑麻木地工作，有活力的同事实在是太少了。正因为这样，积极向上又真诚的人才成为了办公室里很受欢迎的一类人。同事小王就是一个非常活泼的姑娘，不管领导交给她什么任务，又或者是同事让她帮忙去复印什么文件，她总是语调活泼地回答：“好的！”从来没有什么抱怨的话，也不会用不耐烦的语气去回应别人的要求，这样的人，大家怎么会不喜欢她呢？

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二、善于夸奖，从不吝惜自己的赞美。

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现在的网络环境真的鱼龙混杂，尤其是充斥着各种满身戾气的键盘侠，使得现代人越来越不想，也不愿意承认别人的优点。现实生活中，想听到一句真诚的赞美，也成为了一种奢侈。不管你完成了什么工作，做了一件什么好事，好像都是理所当然的。其实，对于很多人来说，工作中除了必要的物质保障之外，精神层面的满足也同样重要。说到夸奖人，我们部门的领导确实是很值得大家学习的。他夸奖别人的方面有很多，比如“今天的衣服很漂亮”、“刚换的发型很适合你”，又或者是“这份报告做得很详细”、“这次的项目表现得很出色”等等。小到生活细节，大到工作表现，他总是不吝惜自己的赞美，部门员工一致认为跟他工作是很开心又舒服的事情。

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三、脚踏实地，认真负责的“实干家”。 礼仪

跟同事和领导相处，只会动嘴皮子是肯定不行的。会说话是一方面，其实大家还是更喜欢做事认真的“实干家”。刚进入职场，想给别人留下一个好印象很简单，就是做事情一定要靠谱。什么叫靠谱呢？就是交给你每一个看似微不足道的小任务，都能及时地完成，并给予反馈。

举个例子，老板让你去做一个统计表格，并不是让你随随便便做一个Excel就可以了，自己做完，一定要认真检查一遍。错别字、标点符号、字体大小、数据准确度等，都应该是交工之前自己做好的检查，毕竟你不能指望老板去给你检查。确认无误之后，及时反馈给老板查看。不要小看这些小细节，就是这些小事才真正能够体现一个人是不是认真负责。如果工作出了问题，第一时间不是“甩锅”，而是反思自己在哪个环节出了问题。只会推卸责任的人，怎么可能会有同事和老板愿意与你共事呢？

职场的学问还是很大的，不过很多能力和技巧都是要在实践中慢慢学到，希望大家都能够尽快适应职场节奏，成为社交高手，在工作中游刃有余。

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