你不是为人耿直，你是情商低

在生活和工作中最让我尴尬的一件事情，就是给别人提意见。

我心里很清楚，我给别人提的意见，别人99%是不会听的。 qzm4

但是碰到这种场合，如果我不说几句，又显得很虚伪，只捡好话说，不够重视别人，所以我会说几句不痛不痒的话。

尤其在职场上，碰到领导发言，那就更尴尬了。

领导在总结的时候，假模假样的说：我刚才说的那些话只是抛砖引玉，欢迎大家多多提意见，多多批评指正。 qzm4

有些领导摆出一副虚心纳谏的嘴脸，告诉员工，年轻人多给公司提意见。 求职面试

这个时候我心里只能呵呵。 面试网

一个正常的成年人，假如有人对你提出批评和质疑，你表面上笑嘻嘻的，心里早就炸毛了。 礼仪

这就是人性，人性都是自我感觉良好的，对于提意见的人，我们本能的感觉到厌恶和排斥。 求职面试

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所以作为一个职场人，一定不要随便给别人提意见。

随便提的意见，别人不光不会听，反而觉得你傲慢自大。 面试网

如果真的到了不得不说的地步，那么我建议你不要选择在公开场合说。 求职信息

在公开场合给人提意见，容易让人下不来台。

中国人很注重面子，你给我面子，我也给你面子，就算提意见也要有所保留，留下空间让人领悟，这叫打人不打脸。 求职信息

不懂得给人留面子的人，往往会给人一种不成熟，没有眼色的印象。 求职信息

我们公司有一位大学毕业生，平常看起来文文静静的，有一次领导在台上讲话的时候，把报告里面的字给念错了，有一句成语叫一语成谶。

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领导可能不认识这个字，念成了一语成谬。

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这个大学生当场说：这个字，念谶不念谬。

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领导在台上脸都红了。

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其实我知道这个字念谶，但是我当时并没有提醒，因为领导多半是口误，而且这也不是多么重要的事情，没有必要当场纠正，会开完了，谁还记得这个字念什么，干嘛较真呢。

他要是有这个觉悟，估计场景就不会这么尴尬。

还有一种情况，千万不要随意提意见，那就是你根本就不知道事情走向的情况下，千万不要提意见。

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很多事情没有一个标准答案，世界上的事情都是五花八门的，不同的人站的立场不同，看问题的角度不同罢了。 面试问题

遇到这种情况就不要多说话，更不要争个你死我活，这个时候话多，只会让别人认为这个人嘴碎没有修养，让人讨厌。

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同事买了一辆车，拿到车的时候，他兴高采烈地在公司吃饭的时候聊了起来。 面试问题

其中一个同事抬头看了他一眼：现在买车不是好时候，电动车才是未来主流的趋势，现在买燃油车不光污染环境，而且未来这种车肯定会被淘汰。

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同事脸都气黄了，他这个人修养比较好，当时没有发作，但是后面吃饭的时候一句话都没有说。 求职面试

 

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在场的人都摇头，这个人是多没眼色啊，在别人高兴的时候给别人泼一瓢冷水。 求职面试

买车是别人的私事，再说买车也确实解决了不少麻烦，解决了出行问题，大冬天的打车多冷啊，而且人的心情也愉悦了，这个事情每个人有不同的判断，各有利弊，不一定说谁就一定有道理。 面试问题

看破不说破，是一种修养。

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在职场上留一定的余地，方便别人，也方便了自己。 面试问题

说话不要把刺往别人心里扎。

不给别人面子，就是不懂事。 求职信息

乱提意见，就不要觉得自己诚恳正直。 求职面试

有时候，乱说话不是你人品正直，而是因为你情商低。 qzm4

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