为什么要正确看待人脉圈？

步入职场，我们每天都会遇到各种各样的人，如何与他人建立和谐良好的人际关系，成了我们的一个难题。不管你的职业是什么，职位高或低，广交好友、拓展人脉圈，都是每个人的必修课。

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有的人会因为人际关系的烦恼而不堪重负，也有的人对职场关系得心应手，总之人际关系是一张复杂的网，每个人的人脉圈都是靠自己打拼得来的。

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作为一个职场人，我不外向，且慢热，不善于主动结交朋友，于是我很羡慕那些可以和别人轻易打成一片的人。我有一位高中同学，她在学生时代就是一个随性的人，很容易交到朋友。她在进入职场之后也发挥了这种优势，在职业圈广撒网，认识了各种形形色色的人，在职场里混得也是如鱼得水。

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我们都知道在日常工作中，职场社交是不可避免的。但不知道从什么时候开始，很多人陷入了社交的误区而不自知。

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误区一：发展人脉，认识的人越多越好。这应该是很多人的想法。多认识一些人当然无可厚非，但不是所有人都能成为你人脉圈的一部分。不是说认识了很多业界大佬，或者与他们有一面之缘，拿到了一张名片，就是拓展了自己的人脉，而是说人脉更多的是一种对等的交流与互助。 qzm4

误区二：把别人的拒绝当成害羞，死皮赖脸地寻求合作。我们在与人交往中，不可能是一帆风顺的，遭到拒绝是很正常的事。只是有些人不会察言观色，总把别人的拒绝当成是不好意思，然后几次三番进行打扰，殊不知这很可能是一种变相的骚扰，会遭到别人的反感。这样的行为在拓展人脉时是不明智的。 求职面试

误区三：拓展人脉是为了助力自己的成功。很多职场人都认为，拓展人脉就是为了帮助我们解决问题。的确，有了人脉个人遇到困难时寻求帮助的范围就大一些。殊不知，要想得到别人的帮助，要么就是自己实力强，要么就得先帮助别人。真正擅长交际的人都是善于帮助他人的人，只有这样，才能得到相应的回报。 qzm4

人脉，简单点说就是人际关系。就像《小欢喜》里黄磊饰演的方圆说得一样，“真正的人脉不是你认识了多少人，而是多少人认识你。”点头之交并不能算是人脉的一环，只有真正值得我们学习，并能提供帮助的人，才能算是人脉圈的一份子。

发展人脉的核心绝不在于认识更多的人，而在于发展、完善自己，留给自己足够的时间去学习、去成长，学会思考，不断提升自己，让自己变得优秀，这样自然而然可以吸引到与自己同样优秀的朋友。简单点说，就是你自己是什么样的人，就会结交到什么样程度的朋友。 面试网

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想要成为一名合格的职场人，就要正确地看待人脉圈。当然，职场人想要争取某些条件和资源，不能一味地迷信人脉圈子，增强自己的实力，才是最好的办法。真正拥有好人脉的人，一定是优秀的人。

 

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