别给予「装可怜的人」他们想要的回馈！最好的应对法：岔开话题

编按：许多事情都可以让装可怜的人饱受苦楚，也许是因为他们的自尊心太脆弱，也许是因为他们觉得自己遭到轻视。但这些是否是由你造成的，我就不得而知了。（本文摘自《人际的法则》一书，作者为理查．谭普勒Richard Templar，以下为摘文。）

给予他们想要的回馈，只会使他们变本加厉。

成天假装自己受苦受难的人，其状态真的很像在生闷气，只是通常生闷气的人会逃离大众的视线，在私底下暗自神伤。这就是二者的不同之处。反观装可怜的人，他们喜欢在公众场合生闷气，以此吸引人们的注意力。他们一定要让你知道他们正在遭受痛苦，并且告诉你，他们的苦难都是你一手造成的。 qzm4

许多事情都可以让装可怜的人饱受苦楚，也许是因为他们的自尊心太脆弱，也许是因为他们觉得自己遭到轻视。但这些是否是由你造成的，我就不得而知了。关键是这些人会心怀怨恨，因为在他们眼里，他们没有得到应有的认同。他们并不会直截了当地告诉你应该怎么做，而是以抱怨和委婉的批评，来回应那些他们认为没有给予应有认同的人（这就是我所指的「棘手」部分）。

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一般来说，如果你觉得自己没有得到应有的尊重，那么你真正要做的，就是与你认为理应给予你尊重的人好好谈一谈，告诉他们你的感受和让你不舒服的原因。但装可怜的人不会这样做。他们会走到你面前，不停地唉声叹气、给你一堆暗示，等着你去认同他们。你要么为了缓解尴尬气氛而选择退让（但事实上你是在认同装可怜的人的行为），要么视而不见，但后果当然是你们之间的关係变得更加紧张。

求职面试

如果你面对的是偶尔才会出现沮丧情绪的抱怨者，那么最好的办法就是以成年人的方式来解决他的问题。你可以说： 面试问题

来进行一场对话，聊聊为什么团队完成工作、或着手清理家务会使他们感到不开心。或许他们会表达一些合理的想法。即使你们的沟通结果是对方在闹情绪，但至少你已经跟他沟通过了，你可以继续做你自己的事情（即便他们做不到）。 qzm4

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