职场厚黑学——第七十八章 待之以心，投其所好

 

　　身在职场，就仿佛身处战场；与上司相处，更是伴君如伴虎。那么身在职场，又与上司打交到的人应该是水深火热的境地了？其实，不然。虽然我们会经常遇到上司莫名其妙发脾气的情况，心中难受到想要与之拼命。但是，我们也常看到有些人整天与上司呆在一起，既不献媚卑屈，又能够开心快活的生活工作。其实，在羡慕的同时，我们要分析一下其中的原因。这些职场的如意儿，通常有一套相处绝招：待之以心，投其所好。

　　的确如此，待之以心，上司更能以心待你，你也更能体会上司的“坏脾气”；投其所好，上司心中开心，你自然有更多的好日子过。然而，人们通常都是沉浸在自己的世界中，欢喜着自己的小幸福，伤心着自己的小痛苦。这是非常正常的现象，人们通常都是第一时间体察到自己的喜怒哀乐。这样，当事情发生时，我们通常都被自己强烈的情绪所左右，因而容易忽略他人的感受，更是难以站在对方的角度看问题，就非常容易发生不理解甚至激发矛盾情绪。所以，要想与上司相处的愉快，就一定要好好学习职场如意儿的心得。

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　　将心比心，成功的保障

　　职场上摸爬滚打的人，最容易被打磨得只剩私心。但是，你以私心待人，他人很可能也会以私心待你。对待你的上司，更是如此。要想成功的处理你们之间的关系，只有懂得将心比心，才能助你成功。下面就是一个将心比心的例子：

　　吕布是三国中绝对的战将，杀人如削泥，战无不胜，一可当百。故此，董卓看在眼里喜在心里，野心勃勃的他当然不会放弃这个英勇无敌的人物。但是，我们也都知道，吕布并非董卓旗下之人，所以就有了董卓派李素“招聘”吕布这精彩一曲。且不说李素利用吕布见利忘义的弱点，只说李素抓住了吕布的心理喜好而劝其倒戈的成就。李素知道战将吕布安身立命之物非兵器、坐骑和铠甲三样莫属，然吕布却只有非同寻常的方天画戟和兽面吞头连环铠两件，坐骑还只属一般俗物，丝毫不配这一英勇武将。故此，李素就待之以心、投其所好送了吕布天下闻名、日行千里、马中龙驹的赤兔马。吕布果真心中欢喜，杀丁原而投靠之。 求职信息

　　从上面的例子，我们可以看到李素成功劝倒的关键：待之以心，出手不凡；投其所好，赠其宝骑。他能够站在对方的立场上考虑问题，分析到对方的心理，抓住对方的喜好，后依“好”行事，将心比心的哄其开心。

　　的确，待之以心、投其所好是与人愉快相处的妙招。现代职场人士也应该这样，不仅与同事相处应该如此，与强者相处更是遵循这样的道理。与上司相处一定要了解对方的喜好，不要在不恰当的时间“得罪”他。人们都有自己的价值观，上司更是如此，有的上司喜欢有效率的员工，有的上司喜欢细心的员工。有效率的员工可能工作完成的不尽完美，所以虽然前一位上司喜欢，但后一位上司可能就要怪其鲁莽、粗心。相反，前一位上司也可能会狠狠的批评追求完美但无法保证效率的员工。所以，要想让你的上司开心，就必须认真分析他所专属的价值观。另外，上司也会像正常人一样出现生理低潮期，此时你就需要摸清规律、巧察苗头，不要让他把脾气发在了“无辜”如你的身上。诸如此类的特点、规律还有很多，作为上司身边的人，你一定要细细察之，甚至要总结出为你独有的工作规范。如此，你就可以避免一系列不必要的冲突和麻烦，自然可以与上司相处的游刃有余。 礼仪

　　伴君如伴虎，要想与君快乐的相处，懂得换位思考、待之以心、投其所好才是关键。若能做到这样，不仅可以使你减少不必要的麻烦、矛盾和冲突，说不定还能成为助你升迁的台阶。

　　以下几点一定要悉心铭记：

　　第一，要有将心比心的意识，以你的真心换得上司的开心甚至是真心。

　　第二，要懂得你的上司的价值取向。人与人的价值观相差万别，最核心的价值观更是不同。你一定要明了上司的喜好特点，不要触犯他的雷区。多做让他感到欣慰的事情，才能保证你工作顺心。

　　第三，要懂得体谅上司的“失误”。当上司无缘无故发火的时候，可能是心理郁闷期到了，也可能是烦心于其他事物上面。人要派遣心中压抑、苦痛是再正常不过的事情，但是一般情况下，他并不会随时随地的爆发。所以，当上司无故责怪你或者抓住你的细微小错大动干戈的时候，还是多多体谅一下。

　　第四，把自己的本职工作切实做好。上司一般都希望自己的员工能够认真、高效、出色的完成任务，以加快公司快速发展的步伐。所以，在按照上司的兴趣、特点行事的同时，关键的还是要把工作切实落实好。

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