职场厚黑学——第七十七章 谦虚谨慎，不傲上凌下

 

　　谦虚是中华民族古已有之的美德，谨慎也是为人处世的妙招。生活中，想要相处融洽、和谐，非要懂得这看似容易、实则困难的道理。只有处处谦虚、事事谨慎，对人对己才是最有裨益的。然而，生活中不乏有这样的人：与比自己能力强的人相处，不服、清高；与不如自己的人处事，欺凌、藐视。可是，当他也面临这样的事情时，却条条是理比天高，气愤之情比地厚。其实，他就是不懂得换位思考的道理。殊不知，自己本也是如此对待别人的。如果，在傲上凌下的时候也能够想想自己此时的感受，应该就会明白谦虚谨慎的真谛了。

　　不光生活中人与人相处时要懂得谦虚谨慎的法则，作为职场的中层管理者更是要深知个中奥妙。因为，你不仅要处理与上司的关系，也要处理与下属的关系。上司决定着你的命运，下属的表现更是你命运变迁的成绩表。与此两者的关系都对你有着至关重要的作用。所以，职场行事的你，一定要谦虚谨慎，既不能傲上也不能凌下。只有如此，领导才能更开心，下属才能更卖命，你的工作和人生也才能更美好。

　　傲上凌下，处世大忌

　　只有懂得从他人的角度看问题，深入到对方的立场上分析其心理，才能更深刻的明白并体谅对方行为的意义以及对方行为背后的真实心态。也只有这样，作为职场中人的你才能更好的应对来自各方面的压力，才能更好的谅解上司的“脾气”，才能更好的洞察下属的“错误”。

　　梁飞是某公司的管理员，但是他却张扬傲物，觉得上司没有重用他，觉得下属能力也都不行。感叹人生惨淡是他每天要做的事。上司给他分配的任务，他却觉得太简单，没有认真完成的欲望。下属给他汇报工作，他也显得高高在上、心不在焉。就这样，上司觉得此人不能重用，下属觉得此人没有素养。

　　这天，他又没有将上司给的工作放在心上，上司一气之下就将他降职观察了：“我想，你应该在回到以前的岗位上锻炼锻炼。”可是，下属们也不喜欢他，没有人愿意与他合作。故此，梁飞的任务是更加难以完成了，回到管理岗位上就更加没有希望了。深深自责的他终于后悔了自己傲上凌下的行为。梁飞这才知道上司一般都希望自己的命令能够被下属落实完成，这不光是一种希望得到下属尊重的心理，更是一种权威的体现；而下属一般都希望自己的上司可以尊重自己的工作和人格，这也是人之常情，更是一个员工认真为上司服务的心理支撑。

　　梁飞的结果令人同情，可是却无人同情。因为他行事高傲，既惹恼了上司还得罪了下属。上上下下的糟糕关系使他没有了生存的空间。上司是你的天，下属是你的地。天是你高飞的希望，地是你立足的保证，你既不要天也不容地，那么你只能在混沌宇宙间悲惨的死去。

　　所以，职场生活，要懂得谦虚谨慎，既不能傲上也不能凌下。当你对上司不满的时候，你应该考虑你下你的下属也如此对你时候你的感受；当你对下属不屑时，你应该考虑你的上司如此对你时候你的心情。多站在对方的立场上思考问题，你就会明白该如何行事。其实，上司和下属都有很多值得你学习的地方，是你成长的沃土，你应该谦虚的对待他们；上司和下属还是你立足的关键，你应该注意自己的言行，不要固执而毫无谨慎。总之，只要你多换位在他们的立场上思考，你就会不自觉地谦虚谨慎起来，“傲上凌下”也会被你毫无犹豫的丢弃。 面试问题

　　谦虚谨慎是美德，不傲上凌下是妙计，多站在对方的角度上去想问题，你会发现这两条是你职场生存所必不可少的，更是你安身立命的追求。

　　所以，请你注意以下几点：

　　第一，只要你谦虚谨慎处理上上下下的关系，你就会生活的如鱼得水，而且上司和下属也都会非常支持你的工作。

　　第二，多发现上司的优点，而不是只盯着上司的毛病和不足。多考虑上司决策的立场性，支持并配合他的工作。

　　第三，多体恤下属的难处，而不是一味的只站在自己的立场上考虑问题。还应该虚心的听取下属的建议，而不要采取不屑一顾的态度。

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