当前位置：主页 > 职场资讯 > 职场故事——【9、分粥的故事】

职场故事——【9、分粥的故事】

2014-09-28 09:33 作者 : 围观 : 次 TAG标签： 职场 职场笔记 习气 机制

　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。
　　
　　一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
　　
　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。 礼仪

声明：职场故事——【9、分粥的故事】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！

标签: 职场 职场笔记 习气 机制 职场故事——【9、分粥的故事】
上一篇：职场故事——【8、小鸟与牛粪】 下一篇：职场故事——【10、渺小】

相关文章

推荐文章
职场上，如果不愿意做三种事，说明骨子里很自卑

职场上，如果不愿意做三种事，说明骨子里很自卑

职场中怎样与强势的领导相处？

职场中怎样与强势的领导相处？

网易互娱HR言语歧视女性 经调查已被解除劳动合同

网易互娱HR言语歧视女性 经调查已被解除劳动合同

抱歉，形象好真的能当饭吃

抱歉，形象好真的能当饭吃

热门浏览
网站分类