为什么你的面试屡次失败？

　　有些求职者在面试环节屡屡失败，虽然屡败屡战是优良的品格，可是如果不能在失败中吸取经验，最后还是会面对屡战屡败的境况。虽然你的学历背景、工作资历都不比人家差，到到底是什么原因导致你频频在求职中失利？

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　　在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。 面试问题

一、隐瞒真实个人资料的不诚实者 求职信息

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　　因为求职压力太大，有些人为获取某些工作的面试机会，往往在简历中注水分。这时极度不诚实的表现。 面试网

　　因此，简历中千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。

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　　二、频繁跳槽稳定性不高者

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　　如果求职者每份工作的时间都不超过两年，甚至每隔几个月就要换东家，这样的人在面试中很有可能不被录取，招聘公司，希望员工能为公司效力长点时间，遇到频繁跳槽的人，面试官也不敢录取，哪怕应聘者工作能力再强。

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　　当然每个人跳槽都有不同的原因，不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑，不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。 qzm4

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　　三、不注重个人职业形象者 qzm4

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　　当你得到面试通知，你需要准备一套合身的衣服，然后计算好去面试公司的时间，不要匆匆忙忙地赶到面试公司，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，这样的做法不会给HR留下好印象。 求职信息

　　不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解他，也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。 求职信息

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　　四、只谈薪水漫天要价者

　　在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。应聘者应该咋面试中展示你自己，让面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，这会让面试官反感。

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　　还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。 求职信息

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　　五、面对工作压力面露惧色者

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　　当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你，就是俗话说的“丑话说在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话，有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话，怎么可能获得这份工作呢?

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　　求职路上，每个求职者都要避免成为这样的人，除了工作能力，上面这些问题也会毁掉你的面试，因此，面试是门技术活儿，掌握必要的技巧很重要。 求职信息

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