职场新人有哪些“潜规则”

　　很多大学生没有在社会生活的经验，在走入职场后会变得比较迷茫，由于没有老师的教导，自己很可能就会出现很多的失误。职场是一个无硝烟的战场，所以我们一定要更加注意。那么职场新人有哪些“潜规则”？

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　　潜规则一：安排打杂了千万不要抱怨 面试网

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　　不安排工作，像个“打杂”工。其实无论是初涉职场的菜鸟，还是那些已有几年工作经验的跳槽客，对于新的公司、新的岗位，都是陌生的，所以这里就是一个起点，一切从零开始，而其中的真正含义，是重新塑造一个全新的自我，舍弃原来的一切，不论是心理还是行动，都把自己掏空。面对眼前新的工作，甚至小到被曾经的你所不屑的杂事，到了这里，你就应当接受。

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　　潜规则二：千万不要多嘴 面试网

　　作为一个新人千万不要对你身边看不顺眼的老员工妄加评论，尽管有些人看似跟你没有直接的从属关系。谁知道你身边的人会不会跟他有关系或是背后告诉他呢?而且你评价的这个人可能正是你领导的领导，毕竟现在的职场都流行一身兼多职。 求职面试

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　　潜规则三：不管对错,一定要站到主流阵营的一边 面试网

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　　在单位里遇到对立的双方,先想谁对谁错,便无异于小孩看电影时总要问谁是好人坏人。你在这种时候需要做的,就只是看谁是主流,而不是张扬你的所谓正义胸怀。职场上没有正不正义，只有你站的对与不对。 面试网

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　　潜规则四：该为谁负责

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　　身为员工，你该对谁负责，这个问题说简单也简单，说难也难了，为什么呢？简单的是对你的工作负责，对你的直接上司负责不就行了。难的是如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水，那么当然，他就是你的贵人，如果你的直接上司的权利并不能决定你的职务和薪水，那么你要弄明白谁是你的贵人。给他留下好印象，远比你加班苦干要有效的多。至于这个贵人，别管他是什么的样的人，让他为你服务是最重要的。庸俗吗？庸俗！正确吗？永远正确。

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　　潜规则五：世上没有公道，付出不一定有回报 求职面试

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　　公平之难，是因为世上没有绝对的公平存在。每个人心里都有一套公平的标准，而这些标准却又是彼此对立的。很多时候，我们总喜欢将“付出自有回报“之类的说法，其实那只是用来掩饰自己的不自信罢了，新人一定要看透这个残酷的职场法则。

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　　职场新人有哪些“潜规则”？职场中也是充满尔虞我诈的地方，所以还处于单纯时期的你一定要多加注意，同事之间并不能和朋友相提并论，所以踏实的做好自己的工作，不参与任何人的吐槽，这样才能有利于自己在工作中的成长。

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