作为求职者，你是成功的吗？

    每个人在扮演不同的角色的时候，都可以用两个方向来衡量的。一个是成功的，一个是失败的。那么面对求职这样的事情，怎么算是成功的，怎么算是失败的呢？下面就给你几个衡量求职者是成功的标准。
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　　一、学历

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　　一个求职者是不是属于成功的，首先要看这个人的学历。其实这是一个硬性的指标。虽然，这不能完全的说明一个人的能力，有的时候学历和能力是不成正比的。但是对于找工作的第一步来说，首先要识别这个人的学历，学历越高，这个人的成功度就是越高的。

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　　二、经历

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　　衡量一个求职者是不是成功的，还要看他的经历。如果是个大学的毕业生的话，那么看他在大学期间有没有出去实习或者是社会实践的经历，要是已经工作的人的话，看之前的工作的经历是不是非常的丰富，这是衡量一个成功的求职者的第二个指标。

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　　三、各种证书

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　　在平时或者是在学校的时候，尽量的要多考一些证书，虽然这个证书说心里话，今后真的没有什么用，但是，在找工作的时候，却能为你这个人加分。所以，要是证书多的人，自然就是成功的求职者了，要是一个证书都没有的话，不用说，也能给这个人判断成失败的求职者，这是第三个指标。

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　　四、表达沟通 求职面试

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　　前三个方面，可能都是从一个求职者的简历中体现出来的。但是这一点是要从面试沟通的时候得以体现的，那就是表达沟通的能力。要是你在这方面不强的话，那么肯定没有人给你判断成为一个非常成功的求职者，很可能还给你加上失败的头衔的。但是你要是有良好的沟通能力的话，那可能就不一样了。

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　　上面的四点如果你都满足的话，那么恭喜你，你是一个成功的求职者。 礼仪

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