HR带你认清工龄的重要性

　　工龄重不重要？对于这个问题，可能大家的看法是不一样的。这里就告诉大家，这方面是非常重要的，至于为什么，下面资深的HR会告诉大家，它为什么非常的重要，都和哪些方面有着联系。

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　　一、工资方面

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　　说个最实际的问题，工龄是和工资有着直接关系的，你的工作中，有一部分一定是工龄奖金，随着工龄不同，你的公司也会跟着增加，但是因为公司不一样，这部分的金额可能不一样，有的是每个月工龄奖一年是五十，也可能是一百，但是也有满多少年，工龄工资一下加三百五百。简单的说，工龄能让你的工资更高。

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　　二、年假

　　年假是企业福利的一部分，但是不是说谁都有的，必须在一个公司工作满一年才能在次年的时候享受到年假，而且，你在这个企业工作的年限的不同，也能决定你在这个单位休年假的天数的，一般正常的就是五天，但是工龄长的人都能休十天左右的时间，而且，这都是带薪的，相当不工作还赚钱。

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　　三、赔偿问题

　　如果你不幸被解雇了，或者是你的单位被收购了，你可以买断工龄，那么工龄就非常的有用了，因为涉及一个赔偿的问题，差一点工龄，在赔偿方面得到的钱数都能差别非常巨大的。

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　　四、退休 求职面试

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　　说的再长远一点，就想一下人们的退休问题，为什么有的人最后退休工资非常多，一部分是和你平时交的社会保险的钱数有关系，但是还有一部分就是工龄的长短的，你现在的工龄，能够直接影响到你退休后的生活品质。

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　　其实，工龄工资的作用远远不止上面说到的这些方面，在医疗能众多的方面也有影响的。所以，一定不要给自己的工龄不当一回事，它是很重要的。

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