你的缺点就是从这些方面告诉HR的

　　人们都觉得HR是非常可怕的，那是因为大家觉得他们有攻心术，非常会看人，十个人看过去，九个人评价都是准确的，而且，还有一个更加可怕的能力，就是这个人可能还没有与HR见面，就知道都有什么缺点了。其实，这些缺点，都是你的简历告诉他们的。主要表现在几个方面。 面试问题

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　　一、不要让你的简历上出现明显的错别字 求职面试

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　　在打字或者是写字的过程中，每个人都可能出现错别字，这是人之常情，但是一个简历对于一个正在求职的人的重要程度是可想而知的，那么这样重要的东西上面还会出现错别字的话，只能说明一个问题，就是这个简历上面的人是一个非常马虎的人，在工作的过程中可能也有这样的性格的存在的，如果面试的是一些细致性的工作，可能是很不适合的。所以，在投递简历之前，请多检查几遍你的简历上面有没有错别字！

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　　二、如何评价自己是关键 面试问题

　　在简历上面，还有一个地方是能够看出来你这个人的形式做风的，那就是自我评价的部分，如果给自己说的太过于简单或者是平常的话，那么HR就会知道，你平时在工作中可能是一个缺乏自信的人，那么如果在一个简历的自我评价中，给自己包装的天衣无缝的话，那么给HR的感觉也不是完美的感觉，而是这个人太过于自负，尤其是见面之后，可能对这个人的印象会更差。又或许见面的机会都不会给到这个求职者的。 求职信息

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　　看完这两点之后，你就知道为什么HR在人们的严重是这样厉害的，不管求职者是怎样的人，有什么缺点都能知道，其实厉害的不是HR，而是你给到HR的这份关于自己的简历，真正出卖自己的人竟然是你自己。

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