走入误区，求职者反而变得无助

　　现在人多，工作少，所以对于求职而言，找工作是一个非常难得事情，要想找一个自己喜欢的好用作，真的是难上加难了。要么自己家里有点背景，要么家里有点钱，那么一穷二白的人该怎么办呢？人们就开始想找工作过程中都能用到什么方法，但是有些方法，往往让找工作的人走进了一个又一个误区，变得非常无助。 面试问题

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　　一、过分卖弄

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　　可能一些工作上多年的老员工，会告诉去面试的新人，在面试官面前一定要知道去卖弄一下，人都是给自己包装出来的，要是不懂得怎么包装怎么能有好的市场呢？这句话对于这些老手来说，可能是非常管用的。但是告诉新人的时候他们往往忽视了一点，他们是不在一个平面上的，老员工有资本装一装那是没有什么的，但是对于新人来说，装是没有问题的，问题是没有过多的东西去装，最后只能弄巧成拙，反而给面试官一种虚假的感觉。面试的时候，不要过分卖弄，只要带着自信，自己什么样子，实话实说是最好的。 qzm4

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　　二、不要用心理战术 求职信息

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　　有的人在上学的时候学了一点职场上面的心理学，所以在面试的时候可能就觉得自己很厉害了，观察面试官的一举一动，然后去见机行事，但是人家面试官是见了多少人的？你想过这个问题没有，你那些在用的职场心理学，可能你的面试官都已经倒背如流了，其实在他们的心里，可能已经开始笑话你了，你自己还在那推敲的津津乐道。

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　　大家都是成年人了，应该知道一个道理，有些方法是可以用的，但是有些方法用了会反而惹来不好的结果的，上面说的这两个大家经常喜欢在面试中用的方法，其实最好不用。

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