自我评估，职场人必备技能！
用人单位的HR几乎在所有的面试中都会提问：分别说下你的优点和缺点。很多求职者在面试的时候会措手不及，不知道怎么回答才能使HR满意。一些职场专家给我们的答案是在面试之前就应该做好准备，给自己一个合适的评估。
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优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力)；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力)；三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)。在面试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。 面试问题
至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。 面试网
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学会自我评估，不仅能认识到自己的优点，还能了解自己的缺点，并加以改正，这是职场人一项必备技能。 求职面试
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