简历的要点

　　关于简历制作的其他方面我就不多说了，感觉其他文章中说的都挺好的，大家可以多看看，下面我想和大家说的是简历中的要点：

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　　再说简历的要点之前，我可能得说一些其他的问题，如果你不感兴趣的话，可以直接看最后，在最后我简单的提了一下。 qzm4

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礼仪

　　在每年最繁忙的招聘季，也是简历邮件扎堆的时刻。打开电脑，看着OUTLOOK里面4,5百封未读邮件的标识，想死的心都有。手边还有厚厚一沓参加校园招聘会现场收到的邮件，而这些都需要用最快的时间看完。就算一个人8个小时不吃不喝不上厕所也不看完所有的简历，所以每年这个时候也是HR部门最“痛苦不堪”的回忆，一想起来头皮都发麻！

求职面试

　　即便全员参与，加班加点，我们给到每一份简历的初次浏览时间不会超过半分钟，也就是30秒。如果你的简历不能在30秒里打动初审面试官，那么你的简历就会被放到另一边，失去了进入下一步的直接机会。除非你运气足够好，在重新筛选的时候再被挑中，但是这样的机会是可遇不可求的。所以如何在初选的时候脱颖而出，就成为了制作简历的重中之重。 求职信息

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　　我能理解即将毕业、开始找寻工作的学生的心情，大家都太想着将所有能够证明自己能力的信息一股脑地呈现在简历上。我们暂且不说那些内容可以呈现、应该呈现，单说如何呈现就是一门值得专研的学问。 qzm4

礼仪

　　简历，顾名思义，简明的履历。两个要点：其一，简洁、简单、不罗嗦、不繁复；其二，清晰、明了，有结构、有逻辑。而第二个要点点往往是大多数应届生在准备简历时最容易疏忽的。

　　其实人与人之间的交往，第一印象的好坏，一半以上的因素是取决于你的外貌、举止上的。因为如果你的简历上面有照片，那么HR在筛选简历的时候，第一眼注意到的就是你的照片。 礼仪

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　　如此说来，在制作简历的时候是否将自己的照片放在简历上成了一个问题，我个人的建议是，如果你对自己的样貌举止很自信的话，那么你放上也无妨，但是前提是不能盲目的对自己的样貌自信，不知道怎么办的情况之下，那就不要放了，将你的能力和简历的制作加强就好了。 面试问题

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