什么是简历应该省略的内容

　　人们在填写简历时，一般没有提前的规划，想起什么写什么，也不考虑该项内容是否对自己有利，其实，在写简历时，有好多内容是完全可以省略掉的，这样，既不会影响HR的阅读速度，又可以把对自己没有帮助的事情去掉，让自己有更大的参加面试的机会。 面试网

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　　一、略去你的薪金要求，换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。

　　二、.略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业，尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。

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　　三、略去证明人，雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。

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　　把自己对薪资的期望，留到面试的时候去说，可以为自己争取到更多的酬劳，而在简历中省略掉自己曾经就业的证明人和自己的宗教信仰，是因为这些对你的就业不会产生特别大的影响，有时候还会弄巧成拙，所以，与其把这些内容写上去充数，还不如补充一些你的个人技能来的实际一些。

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