大学生求职要警惕的三种情况

　　很多大学生在实习期，为了让自己的学分符合学校课程的要求，都会急迫的寻找用人单位，而正是看中了他们的求职心切，和缺乏社会经验这一特征，越来越多的虚假招聘公司趁虚而入，使得多数学生都苦等一家单位的面试通知，或者是以廉价的薪资为企业打工，最后却不能享受正式员工的待遇等等。

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　　一、对于商业推广活动，高校一般都是很慎重的，不过企业要进校来开宣讲会，高校普遍都很欢迎。一些企业就瞄准了招聘会这个机会，名正言顺地进校设摊。此外，企业进高校开展商业活动需要缴纳一些场地费，而若是招聘设摊，则可以免费入场。 面试网

　　二、虚报招聘人数，招聘单位虚报人数主要是为了“圈”更多好学生，如果说明了只招一个人，许多学生就不敢来投简历了。事实上，在信息不对称的情况下，学生很容易被招聘企业误导，以致对应聘企业的真实需求和就业竞争形势作出误判，无形中加大学生个人的求职难度和求职成本。

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　　三、还有一些企业把毕业生当作“免费劳动力”，在招聘会上以“实习”为名，招进一批毕业生在本单位工作，几个月后又找个借口把他们退回学校。一些学生在接受采访时表示，由于“实习机会”涉及到个人就业，所以大家都很拼命，可就是这样还被这些“不良”企业蓄意“退掉”，浪费时间精力不说，对自己的精神打击也很大。 qzm4

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　　所以，我们在求职的时候，一定要警惕以上三种招聘单位，在自己不能作出判断的时候，也可以咨询一下自己的老师，或者是一些有社会阅历的亲戚朋友，让他们帮助自己寻找一份适合实习的工作，切不能被公司的一些虚假宣传所蒙蔽。 qzm4

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